甘肅蘭州市審計局狠抓“五個環(huán)節(jié)”提升黨風廉政建設水平
今年以來，甘肅省蘭州市審計局黨組以“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從審”為切入點，狠抓黨風廉政建設“五個環(huán)節(jié)”，強化領導干部監(jiān)督管理，有力帶動和促進了全局黨風廉政建設不斷提升。
一是狠抓教育環(huán)節(jié)，強化黨風廉政建設責任意識。堅持把教育作為黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)，把黨的重大理論、方針政策學習列入中心組學習計劃，通過開展紀念建黨90周年黨史知識競賽、開展學先進典型活動、做專項報告、看警示教育片等多種形式，筑牢干部職工廉潔從政的思想道德防線。
二是狠抓責任環(huán)節(jié)，明確黨風廉政建設責任內(nèi)容。堅持把責任界定作為黨風廉政建設責任制工作的基礎環(huán)節(jié)，以高度的政治責任感，圍繞“強化意識、忠于職守；強化管理，一崗雙責；強化自律、廉潔審計”，使領導班子成員和處室負責人都能明確肩負的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。
三是狠抓履行環(huán)節(jié)，促進黨風廉政建設責任履行。堅持把履行責任作為黨風廉政建設責任制工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，每半年聽取一次紀檢組執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作情況的匯報，充分肯定取得成績，針對存在的問題和不足，制定改進措施。
四是狠抓評價環(huán)節(jié)，構建落實黨風廉政建設責任監(jiān)控機制。堅持把責任考核作為黨風廉政建設責任制工作的重點環(huán)節(jié)來抓，在每年的考核中，將“述職述廉”與干部考核、組織考核與群眾民主測評、重點考核與一般考核相結合，強化對領導干部的考核，將考核情況都裝入廉政檔案，作為提拔任用干部的重要依據(jù)。
五是狠抓追究環(huán)節(jié)，構建黨風廉政建設責任追究機制。堅持把責任追究作為黨風廉政建設責任制工作的終級來抓，實施責任追究時，嚴格區(qū)分問題的實質(zhì)，靈活運用紀律處分和組織處理等多種形式追究責任人的責任。（曹興榮）
一是狠抓教育環(huán)節(jié)，強化黨風廉政建設責任意識。堅持把教育作為黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)，把黨的重大理論、方針政策學習列入中心組學習計劃，通過開展紀念建黨90周年黨史知識競賽、開展學先進典型活動、做專項報告、看警示教育片等多種形式，筑牢干部職工廉潔從政的思想道德防線。
二是狠抓責任環(huán)節(jié)，明確黨風廉政建設責任內(nèi)容。堅持把責任界定作為黨風廉政建設責任制工作的基礎環(huán)節(jié)，以高度的政治責任感，圍繞“強化意識、忠于職守；強化管理，一崗雙責；強化自律、廉潔審計”，使領導班子成員和處室負責人都能明確肩負的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。
三是狠抓履行環(huán)節(jié)，促進黨風廉政建設責任履行。堅持把履行責任作為黨風廉政建設責任制工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，每半年聽取一次紀檢組執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作情況的匯報，充分肯定取得成績，針對存在的問題和不足，制定改進措施。
四是狠抓評價環(huán)節(jié)，構建落實黨風廉政建設責任監(jiān)控機制。堅持把責任考核作為黨風廉政建設責任制工作的重點環(huán)節(jié)來抓，在每年的考核中，將“述職述廉”與干部考核、組織考核與群眾民主測評、重點考核與一般考核相結合，強化對領導干部的考核，將考核情況都裝入廉政檔案，作為提拔任用干部的重要依據(jù)。
五是狠抓追究環(huán)節(jié)，構建黨風廉政建設責任追究機制。堅持把責任追究作為黨風廉政建設責任制工作的終級來抓，實施責任追究時，嚴格區(qū)分問題的實質(zhì)，靈活運用紀律處分和組織處理等多種形式追究責任人的責任。（曹興榮）
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