甘肅蘭州市審計局強化“六抓”不斷提升隊伍素質(zhì)
今年以來，甘肅省蘭州市審計局認(rèn)真貫徹落實審計署《關(guān)于加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》、甘肅省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強審計工作的意見》精神，以建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、學(xué)歷層次較高、知識結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、勤政廉政的審計機關(guān)公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，通過“六抓”不斷提升審計隊伍素質(zhì)。
一是抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。突出針對性、注重實效性，結(jié)合實際認(rèn)真制定《2011年蘭州市干部教育培訓(xùn)計劃》，開展多形式、多渠道的干部教育培訓(xùn)，主動與上級審計機關(guān)協(xié)調(diào)，選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p審計人員參加審計署和省審計廳實戰(zhàn)鍛煉，精心組織全市審計干部參加的新《國家審計準(zhǔn)則》培訓(xùn)講座。
二是抓管理，強作風(fēng)。按照用制度管人管事的要求，以重點解決精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實等問題為突破口，建立和完善了《審計執(zhí)法責(zé)任制》等35項規(guī)章制度，出臺了以處室崗位目標(biāo)綜合考核為核心的績效考核體系，增強了審計人員依法行政、依法從審計的意識，促進(jìn)了紀(jì)律建設(shè)，工作作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。
三是抓重點，促全面。以各層面的骨干為重點，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，促進(jìn)全面發(fā)展。發(fā)揮中層干部的綜合示范帶動作用，使中層干部既要做好審計工作組織者，又要做好審計業(yè)務(wù)實施者；發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的關(guān)鍵作用，在重大項目中擔(dān)當(dāng)主審，獨當(dāng)一面；建立年輕審計干部成長機制，鼓勵年輕干部與審計業(yè)務(wù)骨干結(jié)成幫教對子，有力推進(jìn)了審計業(yè)務(wù)的提升。
四是抓措施，強保障。結(jié)合全市機構(gòu)改革，新增設(shè)處室2個，切實加強了對經(jīng)濟(jì)責(zé)任、關(guān)系國計民生的資源能源、環(huán)境保護(hù)和社會保障資金、“三農(nóng)”資金、政府重大投資、財政資金使用效益的審計職責(zé)，進(jìn)一步強化了內(nèi)部審計、社會審計核查等職責(zé)，為充分發(fā)揮審計機關(guān)的監(jiān)督服務(wù)職能作用提供了堅實的組織保障。
五是抓導(dǎo)向，增后勁。堅持重品德、重業(yè)務(wù)、重實績、重民意的選人用人導(dǎo)向，營造擇優(yōu)用人環(huán)境。提拔20名符合條件的業(yè)務(wù)骨干在中層崗位任職，輪崗交流7名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，從社會公開招錄4名專業(yè)人才。優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，調(diào)動了全局干部積極性，增強發(fā)展活力增強了發(fā)展的后勁。
六是抓廉政，樹形象。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期對黨員干部進(jìn)行多種形式的反腐倡廉專題教育。進(jìn)一步完善了《審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》、《審計組在點廉潔責(zé)任規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，保證和提升了審計干部廉潔執(zhí)審的剛正之氣，保持和展示了審計機關(guān)、審計人員廉潔從審的形象。（王新暉）
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