安徽肥西審計(jì)局多舉措加快人才培養(yǎng)
為實(shí)現(xiàn)肥西審計(jì)的可持續(xù)發(fā)展，近年來，安徽省肥西縣審計(jì)局根據(jù)現(xiàn)有人才隊(duì)伍情況和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的方向，有目的、有計(jì)劃地加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為肥西審計(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
一是加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三年來，通過對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，15人通過“AO”認(rèn)證考試、3人取得省審計(jì)廳計(jì)算機(jī)中級(jí)證書、1人取得了國家審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)證書。
二是注重引進(jìn)優(yōu)秀人才。為加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資審計(jì)，2009年經(jīng)縣政府批準(zhǔn)公開招聘4名工程技術(shù)人員（政府雇員）。2010年為優(yōu)化人才和知識(shí)結(jié)構(gòu)，在全縣范圍公開選調(diào)計(jì)算機(jī)專業(yè)、土木工程專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)3名具有本科以上學(xué)歷30歲以下的公務(wù)員充分到審計(jì)隊(duì)伍。
三是積極鼓勵(lì)人員自學(xué)。為解決審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，制定出個(gè)人自學(xué)激勵(lì)制度，積極激勵(lì)在職人員通過自學(xué)提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。通過自學(xué)4人取得了本科學(xué)歷、2人考取在職研究生（合肥工業(yè)大學(xué)、中央黨校）進(jìn)修，4人通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、1人取得了工程造價(jià)師、4人取得了工程造價(jià)員。
四是加大人才推薦和使用。始終把德、知、能和績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔、交流和任用人才。近年來，提拔1名副局長(zhǎng)任縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、提拔使用2名業(yè)務(wù)科長(zhǎng)任審計(jì)局紀(jì)檢組長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任局局長(zhǎng)（副科）、提拔使用3業(yè)務(wù)科長(zhǎng)；推薦交流2名同志任縣財(cái)政局副局長(zhǎng)、1名同志任縣榮信擔(dān)保公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
五是強(qiáng)化人才多崗鍛煉。根據(jù)組織部門意見，分兩期選派2名干部到村任第一書記，在結(jié)對(duì)幫扶村三年規(guī)劃中，局機(jī)關(guān)黨支部每年安排一名委員到村掛職。通過掛職鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)人員綜合能力，提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)。（秦傳峰）
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