山東壽光審計局“以人為本”提素質 “執(zhí)政為民”促發(fā)展
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上闡述的以人為本、執(zhí)政為民的總體要求和上級審計工作會議精神，努力營造風清氣正、廉潔高效、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的干事環(huán)境，近日，山東省壽光市審計局黨組召開會議，要求全體黨員干部深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題實踐活動。
以先進的理念引導人，從思想上做到執(zhí)政為民。緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃，以構建財政審計大格局為主線，要求全體審計人員要牢固樹立科學的審計理念。一是樹立全局觀念和大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，突出對社會重點關注的熱點問題的審計監(jiān)督；二是樹立創(chuàng)新意識，積極把握新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，不斷創(chuàng)新審計思路、審計方式、方法，以開放的思維、科學的理念謀劃和推進審計工作；三是樹立服務意識，積極搭建服務平臺，延伸服務觸角，提升服務水平，不斷強化審計服務經濟社會發(fā)展的能力、服務民生的意識，努力提高依法審計的能力。
以廉潔的心態(tài)教育人，從精神上做到執(zhí)政為民。要求認真學習中紀委十七屆六次全會和各級審計機關黨風廉政建設會議精神，繼續(xù)開展黨性黨風教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，推進廉政文化建設，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，努力使廣大黨員干部在思想上筑起拒腐防變的防線，自覺抑制各種腐朽思想的侵蝕。規(guī)范審計權力，強化自身監(jiān)督，關口前移，防止以權謀私，確保審計監(jiān)督權力的正確行使。
以科學的理論武裝人，從知識上做到執(zhí)政為民。要求不斷強化終身學習的意識，努力促進人員素質和能力的提高。一是繼續(xù)加強政治理論學習，要深入學習科學發(fā)展觀理論和“十二五”規(guī)劃的精神，領會其要義，真正從思想上高度重視、行動上積極貫徹落實。二是繼續(xù)加強法規(guī)知識的學習，把與審計業(yè)務有關的新法規(guī)、準則等列入必學科目，做到學習和考試相結合，考試和考核相結合；三是繼續(xù)加強業(yè)務知識學習，通過“請進來”授課、“走出去”學習和以老帶新、以會代訓、以審代培等形式，強化業(yè)務知識的學習和培訓，真正達到提升個人業(yè)務素質和能力的效果。
以規(guī)范的制度管理人，從機制上做到執(zhí)政為民。一是不斷完善和規(guī)范審計紀律建設，嚴格遵守《審計署關于加強審計紀律的八項規(guī)定》和機關各項制度，切實加強機關自身建設，不斷提升審計工作的管理水平；二是不斷規(guī)范和完善業(yè)務風險管控制度建設，認真遵守《國家審計準則》，不斷完善《審計業(yè)務規(guī)范》和《審計項目限時管理規(guī)定》等制度，更加嚴格地依法審計、文明審計，不斷提高審計的公信力和執(zhí)行力。
以嚴格考核激勵人，從措施上做到執(zhí)政為民。不斷改進考核辦法，完善激勵機制，今年實行審計工作千分制考核。把完成項目數(shù)量、查處違規(guī)金額、查處管理不規(guī)范金額、上繳入庫資金和信息宣傳等全年的各項工作進行分解，滿分1000分，并按一定的權數(shù)將以上工作分解到月，實行月考核、季通報、年總評制度，年度總評結果作為評先樹優(yōu)的硬指標。以上措施最大限度地調動審計人員的積極性和創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績奠定了堅實的基礎。（王友文）
以先進的理念引導人，從思想上做到執(zhí)政為民。緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃，以構建財政審計大格局為主線，要求全體審計人員要牢固樹立科學的審計理念。一是樹立全局觀念和大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，突出對社會重點關注的熱點問題的審計監(jiān)督；二是樹立創(chuàng)新意識，積極把握新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，不斷創(chuàng)新審計思路、審計方式、方法，以開放的思維、科學的理念謀劃和推進審計工作；三是樹立服務意識，積極搭建服務平臺，延伸服務觸角，提升服務水平，不斷強化審計服務經濟社會發(fā)展的能力、服務民生的意識，努力提高依法審計的能力。
以廉潔的心態(tài)教育人，從精神上做到執(zhí)政為民。要求認真學習中紀委十七屆六次全會和各級審計機關黨風廉政建設會議精神，繼續(xù)開展黨性黨風教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，推進廉政文化建設，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，努力使廣大黨員干部在思想上筑起拒腐防變的防線，自覺抑制各種腐朽思想的侵蝕。規(guī)范審計權力，強化自身監(jiān)督，關口前移，防止以權謀私，確保審計監(jiān)督權力的正確行使。
以科學的理論武裝人，從知識上做到執(zhí)政為民。要求不斷強化終身學習的意識，努力促進人員素質和能力的提高。一是繼續(xù)加強政治理論學習，要深入學習科學發(fā)展觀理論和“十二五”規(guī)劃的精神，領會其要義，真正從思想上高度重視、行動上積極貫徹落實。二是繼續(xù)加強法規(guī)知識的學習，把與審計業(yè)務有關的新法規(guī)、準則等列入必學科目，做到學習和考試相結合，考試和考核相結合；三是繼續(xù)加強業(yè)務知識學習，通過“請進來”授課、“走出去”學習和以老帶新、以會代訓、以審代培等形式，強化業(yè)務知識的學習和培訓，真正達到提升個人業(yè)務素質和能力的效果。
以規(guī)范的制度管理人，從機制上做到執(zhí)政為民。一是不斷完善和規(guī)范審計紀律建設，嚴格遵守《審計署關于加強審計紀律的八項規(guī)定》和機關各項制度，切實加強機關自身建設，不斷提升審計工作的管理水平；二是不斷規(guī)范和完善業(yè)務風險管控制度建設，認真遵守《國家審計準則》，不斷完善《審計業(yè)務規(guī)范》和《審計項目限時管理規(guī)定》等制度，更加嚴格地依法審計、文明審計，不斷提高審計的公信力和執(zhí)行力。
以嚴格考核激勵人，從措施上做到執(zhí)政為民。不斷改進考核辦法，完善激勵機制，今年實行審計工作千分制考核。把完成項目數(shù)量、查處違規(guī)金額、查處管理不規(guī)范金額、上繳入庫資金和信息宣傳等全年的各項工作進行分解，滿分1000分，并按一定的權數(shù)將以上工作分解到月，實行月考核、季通報、年總評制度，年度總評結果作為評先樹優(yōu)的硬指標。以上措施最大限度地調動審計人員的積極性和創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績奠定了堅實的基礎。（王友文）
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