山東青島城陽區(qū)實行“四項制度”力促經(jīng)責(zé)審計整改
為切實提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成效，山東省青島市城陽區(qū)圍繞審計制度化和規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新實行“四項制度”，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改工作。
一是實行審前告知整改制度，以自查促整改。在安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目時，提前半年將審計意向告知被審計單位，要求其提前進(jìn)行自查整改，并將相關(guān)情況以書面形式報送區(qū)聯(lián)席會議辦公室。對未有效開展自查整改、審計發(fā)現(xiàn)問題較多的被審計單位及領(lǐng)導(dǎo)干部，視情對其進(jìn)行問責(zé)追究或通報批評。通過實行該項制度，避免審計事后監(jiān)督帶來的問題和不足，增強(qiáng)被審計單位和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，推動問題及時得到整改落實。
二是實行審后督察整改制度，以督察促整改。健全完善多部門定期督察整改機(jī)制，每年年底組成聯(lián)合督察組，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢、組織部門牽頭，抽取一定數(shù)量的被審計單位，對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進(jìn)行督察整改，并將督察結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報；區(qū)紀(jì)委、組織等部門按照各自職責(zé)分工，將督察結(jié)果與干部監(jiān)督管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，以此增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對問題整改的重視程度，推動建立長效機(jī)制，防止屢審屢犯。
三是實行審計整改公開制度，以公開促整改。將各部門單位整改情況納入審計公告范圍，審計公告采取綜合匯總公告與按部門單位逐一公告相結(jié)合的模式，對審計查出問題少，制度、管理執(zhí)行好的單位采取綜合匯總公告形式，對審計查出問題多、制度執(zhí)行差、內(nèi)部管理不規(guī)范的單位采取單體公告形式。通過公告建立審計整改社會輿論監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改。
四是實行整改情況上報制度，以報告促整改。在以往實行整改報告制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大審計整改的報告范圍，將各單位整改情況以匯總報告、會議匯報等方式，上報區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通過此種形式給被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)干部“施壓”，督促其認(rèn)真采取整改措施。去年以來，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)通過批示、召開專門會議、親自帶隊督察整改等方式，多次督促審計整改問題，切實提高了部門單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對該項工作的重視程度，取得較好效果。（侯強(qiáng)）
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