福建寧德審計(jì)局創(chuàng)建科學(xué)考評(píng)體系全面推動(dòng)工作效能提升
近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和管理，切實(shí)履行審計(jì)職能，促進(jìn)審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，福建省寧德市審計(jì)局按照職務(wù)、職責(zé)、責(zé)任相一致的原則，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《寧德市審計(jì)局工作人員目標(biāo)管理量化考評(píng)辦法》，從考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)程序、考評(píng)結(jié)果方面進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化，探索建立了一套以分類分層考核、量化綜合評(píng)價(jià)為主要特點(diǎn)的科學(xué)考評(píng)體系，全面提升了審計(jì)工作效能。主要從三個(gè)方面推進(jìn)：
一是科學(xué)設(shè)定考評(píng)內(nèi)容，考評(píng)分值設(shè)置為百分制，明確了考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)年度考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面分為公共職責(zé)基本分和業(yè)務(wù)職責(zé)基本分兩個(gè)部分，并明確加分獎(jiǎng)勵(lì)和扣分處罰標(biāo)準(zhǔn)。將工作指標(biāo)量化到人，從科級(jí)干部到下屬事業(yè)單位工作人員，從一線業(yè)務(wù)到后勤服務(wù)，從創(chuàng)黨建先進(jìn)、信息宣傳到廉政建設(shè)、文明建設(shè)，全部進(jìn)行量化計(jì)分，使各科室、各崗位工作完成情況一目了然，考核結(jié)果更加合理。
二是嚴(yán)格考評(píng)工作程序，堅(jiān)持每半年定期通報(bào)工作任務(wù)完成進(jìn)度，年終匯總一次工作綜合量化考核結(jié)果，重點(diǎn)對(duì)完成審計(jì)工作任務(wù)、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、審計(jì)信息宣傳等重點(diǎn)量化考核指標(biāo)進(jìn)行適時(shí)通報(bào)，以查遺補(bǔ)缺，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、共同前進(jìn)的目的。堅(jiān)持自評(píng)、組織考評(píng)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，先由業(yè)務(wù)科室和個(gè)人自評(píng)，再由考評(píng)責(zé)任人核查評(píng)分，將考評(píng)結(jié)果予以公示無(wú)異議后，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)量化考評(píng)結(jié)果，結(jié)合民主測(cè)評(píng)情況，提出考核等次的建議，提交局黨組研究確定，保證考評(píng)工作公平、公正、公開(kāi)。
三是強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)工作人員的工作積極性。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任一票否決制，明確規(guī)定：凡被省、市效能辦明察暗訪查到違規(guī)并受處理的、違反保密規(guī)定被有關(guān)部門查處的、內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)私自上外網(wǎng)被有關(guān)部門查處通報(bào)的、違反審計(jì)廉政紀(jì)律的取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（林曉麗 鄭曉沖）
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