江蘇寶應(yīng)：審計(jì)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)做到“三突出”
2011年以來(lái)，江蘇省寶應(yīng)縣審計(jì)局多措并舉，突出“轉(zhuǎn)觀念、管干部、提效能”主題，強(qiáng)化干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，全力打造“服務(wù)更優(yōu)、效率更快、形象更好”的審計(jì)干部隊(duì)伍。
一是突出轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍思想大解放，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化主動(dòng)、務(wù)實(shí)、為民的服務(wù)意識(shí)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，開(kāi)列書(shū)目積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，以及“做人、做事、做官”大討論、“審計(jì)人精神”征文、“我為審計(jì)添光彩”主題演講等一系列活動(dòng)，提高審計(jì)干部理論水平，增強(qiáng)審計(jì)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性。
二是突出嚴(yán)管干部。深入抓好各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的貫徹執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止。成立紀(jì)律督查小組，定期開(kāi)展明察暗訪、檢查通報(bào)，對(duì)遲到早退、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)擅自離崗脫崗，以及上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等行為嚴(yán)肅處理。組織開(kāi)展“點(diǎn)述點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，安排科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員定期報(bào)告履行職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律情況，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)、問(wèn)效及問(wèn)廉“三問(wèn)”機(jī)制常態(tài)化。
三是突出提升效能。加強(qiáng)壓力傳遞，將全年審計(jì)工作任務(wù)逐一細(xì)化、分解到具體科室、具體人頭，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)化剛性約束，實(shí)行周查月報(bào)季過(guò)堂。深入開(kāi)展“雙評(píng)”活動(dòng)，在局長(zhǎng)辦公例會(huì)上，由科室負(fù)責(zé)人推薦，民主投票評(píng)選“審計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)服務(wù)科室”。深化政務(wù)公開(kāi)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推行審計(jì)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行，打造“陽(yáng)光審計(jì)”，改變審計(jì)監(jiān)督管理方式，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，做到依法審計(jì)，公開(kāi)透明。（楊子建）
一是突出轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍思想大解放，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化主動(dòng)、務(wù)實(shí)、為民的服務(wù)意識(shí)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，開(kāi)列書(shū)目積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，以及“做人、做事、做官”大討論、“審計(jì)人精神”征文、“我為審計(jì)添光彩”主題演講等一系列活動(dòng)，提高審計(jì)干部理論水平，增強(qiáng)審計(jì)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性。
二是突出嚴(yán)管干部。深入抓好各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的貫徹執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止。成立紀(jì)律督查小組，定期開(kāi)展明察暗訪、檢查通報(bào)，對(duì)遲到早退、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)擅自離崗脫崗，以及上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等行為嚴(yán)肅處理。組織開(kāi)展“點(diǎn)述點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，安排科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員定期報(bào)告履行職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律情況，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)、問(wèn)效及問(wèn)廉“三問(wèn)”機(jī)制常態(tài)化。
三是突出提升效能。加強(qiáng)壓力傳遞，將全年審計(jì)工作任務(wù)逐一細(xì)化、分解到具體科室、具體人頭，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)化剛性約束，實(shí)行周查月報(bào)季過(guò)堂。深入開(kāi)展“雙評(píng)”活動(dòng)，在局長(zhǎng)辦公例會(huì)上，由科室負(fù)責(zé)人推薦，民主投票評(píng)選“審計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)服務(wù)科室”。深化政務(wù)公開(kāi)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推行審計(jì)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行，打造“陽(yáng)光審計(jì)”，改變審計(jì)監(jiān)督管理方式，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，做到依法審計(jì)，公開(kāi)透明。（楊子建）
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