黑龍江肇東市審計(jì)局印制《2011年度審計(jì)工作手冊(cè)》
黑龍江省肇東市審計(jì)局著眼大局，想實(shí)招，鼓實(shí)勁，干實(shí)事，求實(shí)效，為了增強(qiáng)工作的前瞻性，使干部職工進(jìn)一步明確任務(wù)，振奮精神，年初印制了《2011年度審計(jì)工作手冊(cè)》，對(duì)全年工作進(jìn)行了科學(xué)安排。
在工作項(xiàng)目上，注重全面性?！妒謨?cè)》分三個(gè)部分。第一部分為法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等，便于大家提高依法審計(jì)意識(shí)。第二部分為工作要點(diǎn)，主要包括《審計(jì)工作方案》、《創(chuàng)建文明單位工作要點(diǎn)》、《黨支部工作要點(diǎn)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作要點(diǎn)》等。第三部分為崗位責(zé)任制及有關(guān)制度，主要包括《干部職工崗位責(zé)任制及其考評(píng)辦法》、《國(guó)家審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》、《審計(jì)干部“十要十不要”》、《審計(jì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度》等。
在工作指標(biāo)上，注重高度性。該局在制定工作指標(biāo)過(guò)程中，不定容易達(dá)到的“軟”指標(biāo)，不定可望不可及的“虛”指標(biāo)，而是不努力達(dá)不到，蹺著腳夠得著的“蹺首”指標(biāo)，使其適量、適度。如：在制訂《學(xué)習(xí)培訓(xùn)要點(diǎn)》時(shí)，要求干部要記好筆記，一堂課一般不低于1000字，每人每季結(jié)合集體學(xué)習(xí)的內(nèi)容和本人實(shí)踐寫(xiě)一篇心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于800字。如果集體學(xué)習(xí)認(rèn)真，努力把學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際，完成任務(wù)指標(biāo)就不難。
在工作內(nèi)容上，注重實(shí)效性。肇東市審計(jì)局在制定工作要點(diǎn)中，不用華麗修飾詞句，而使任務(wù)指標(biāo)“著實(shí)”，便于大家在實(shí)際操作中記得住，做到胸中有目標(biāo)，工作有抓手，可操作性強(qiáng)。如在《黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)》中，該局把全年工作概括為開(kāi)展“六項(xiàng)活動(dòng)”，即開(kāi)展課堂授廉、文化倡廉、領(lǐng)導(dǎo)講廉、典型引廉、警示醒廉、制度管廉活動(dòng)，并把每項(xiàng)活動(dòng)中要做的工作都規(guī)定得簡(jiǎn)明扼要，促使大家記住工作任務(wù)，竭盡全力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，從而激發(fā)干部職工工作的積極性。（劉忠仁）
在工作項(xiàng)目上，注重全面性?！妒謨?cè)》分三個(gè)部分。第一部分為法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等，便于大家提高依法審計(jì)意識(shí)。第二部分為工作要點(diǎn)，主要包括《審計(jì)工作方案》、《創(chuàng)建文明單位工作要點(diǎn)》、《黨支部工作要點(diǎn)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作要點(diǎn)》等。第三部分為崗位責(zé)任制及有關(guān)制度，主要包括《干部職工崗位責(zé)任制及其考評(píng)辦法》、《國(guó)家審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》、《審計(jì)干部“十要十不要”》、《審計(jì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度》等。
在工作指標(biāo)上，注重高度性。該局在制定工作指標(biāo)過(guò)程中，不定容易達(dá)到的“軟”指標(biāo)，不定可望不可及的“虛”指標(biāo)，而是不努力達(dá)不到，蹺著腳夠得著的“蹺首”指標(biāo)，使其適量、適度。如：在制訂《學(xué)習(xí)培訓(xùn)要點(diǎn)》時(shí)，要求干部要記好筆記，一堂課一般不低于1000字，每人每季結(jié)合集體學(xué)習(xí)的內(nèi)容和本人實(shí)踐寫(xiě)一篇心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于800字。如果集體學(xué)習(xí)認(rèn)真，努力把學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際，完成任務(wù)指標(biāo)就不難。
在工作內(nèi)容上，注重實(shí)效性。肇東市審計(jì)局在制定工作要點(diǎn)中，不用華麗修飾詞句，而使任務(wù)指標(biāo)“著實(shí)”，便于大家在實(shí)際操作中記得住，做到胸中有目標(biāo)，工作有抓手，可操作性強(qiáng)。如在《黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)》中，該局把全年工作概括為開(kāi)展“六項(xiàng)活動(dòng)”，即開(kāi)展課堂授廉、文化倡廉、領(lǐng)導(dǎo)講廉、典型引廉、警示醒廉、制度管廉活動(dòng)，并把每項(xiàng)活動(dòng)中要做的工作都規(guī)定得簡(jiǎn)明扼要，促使大家記住工作任務(wù)，竭盡全力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，從而激發(fā)干部職工工作的積極性。（劉忠仁）
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