山東棗莊市中區(qū)審計局優(yōu)化“軟環(huán)境”提升審計素質(zhì)
今年以來，山東省棗莊市中區(qū)審計局在該區(qū)“軟環(huán)境優(yōu)化年”活動中，圍繞提高工作績效、優(yōu)化審計品質(zhì)、提升審計形象，認(rèn)真落實審計署、省審計廳關(guān)于“審計素質(zhì)提升年”的工作部署，狠抓軟環(huán)境建設(shè)，著力提升審計機關(guān)綜合素質(zhì)。
一是優(yōu)化機制，提高工作績效。對中層管理職務(wù)實行競聘上崗，建立干部職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機制。對審計項目實行“招標(biāo)式”管理，由審計組長選項目，工作人員選組長。對審計結(jié)果由注重數(shù)量考核轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量考核，重點考核審計決定落實率、查出違規(guī)行為金額、查出賬外賬或小金庫、查出上繳財政金額、發(fā)現(xiàn)或移交案件線索、被采納審計意見和建議等情況。
二是狠抓質(zhì)量，優(yōu)化審計品質(zhì)。重新修訂《市中區(qū)審計項目質(zhì)量考評細(xì)則》，規(guī)范審計項目作業(yè)流程、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加細(xì)化、量化、具體化。制定出臺《關(guān)于提升審計建議質(zhì)量，進(jìn)一步加大審計信息宣傳工作的意見》，加強對審計創(chuàng)新、優(yōu)秀審計項目、審計科研論文和AO審計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全年目標(biāo)層層分解到各股室，具體量化到個人，使考核對象更加明確，任務(wù)目標(biāo)更加具體。
三是加強治理，提升審計形象。該局在“軟環(huán)境優(yōu)化年”中，制定完善36項600余條規(guī)章制度，推行服務(wù)承諾制，落實政務(wù)公開、馬上就辦、限時辦結(jié)制，實行社會監(jiān)督制，開展民主行風(fēng)評議活動。加大審計回訪力度，實行審前、審中、審后“三訪”，加強與被審計單位的溝通，確保廉潔審計、文明審計。（史延濤）
一是優(yōu)化機制，提高工作績效。對中層管理職務(wù)實行競聘上崗，建立干部職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機制。對審計項目實行“招標(biāo)式”管理，由審計組長選項目，工作人員選組長。對審計結(jié)果由注重數(shù)量考核轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量考核，重點考核審計決定落實率、查出違規(guī)行為金額、查出賬外賬或小金庫、查出上繳財政金額、發(fā)現(xiàn)或移交案件線索、被采納審計意見和建議等情況。
二是狠抓質(zhì)量，優(yōu)化審計品質(zhì)。重新修訂《市中區(qū)審計項目質(zhì)量考評細(xì)則》，規(guī)范審計項目作業(yè)流程、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加細(xì)化、量化、具體化。制定出臺《關(guān)于提升審計建議質(zhì)量，進(jìn)一步加大審計信息宣傳工作的意見》，加強對審計創(chuàng)新、優(yōu)秀審計項目、審計科研論文和AO審計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全年目標(biāo)層層分解到各股室，具體量化到個人，使考核對象更加明確，任務(wù)目標(biāo)更加具體。
三是加強治理，提升審計形象。該局在“軟環(huán)境優(yōu)化年”中，制定完善36項600余條規(guī)章制度，推行服務(wù)承諾制，落實政務(wù)公開、馬上就辦、限時辦結(jié)制，實行社會監(jiān)督制，開展民主行風(fēng)評議活動。加大審計回訪力度，實行審前、審中、審后“三訪”，加強與被審計單位的溝通，確保廉潔審計、文明審計。（史延濤）
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