湖北武漢江岸區(qū)審計(jì)局“六個著力提升”吹響全面建設(shè)號角
近日，湖北省武漢市江岸區(qū)審計(jì)局召開全局干部大會，該局黨組全面總結(jié)2010年工作，結(jié)合“三級”審計(jì)會議精神部署今年審計(jì)工作任務(wù)，并明確新年工作著力抓好“六個著力提升”、吹響全面建設(shè)號角。
一是著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力。通過強(qiáng)化民主集中制，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子的核心作用和示范效應(yīng)，特別是對涉及全局的重要工作和事項(xiàng)，經(jīng)充分醞釀后集體研究決定；增強(qiáng)政治思想工作針對性，完善交心、談心制度，通過及時(shí)交流思想、溝通意見、解決問題、舒緩壓力、促進(jìn)工作。
二是著力提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，著力培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新求實(shí)的先進(jìn)典型，培育奮發(fā)有為、積極向上的良好作風(fēng)；更加注重人文關(guān)懷，通過堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的用人導(dǎo)向；通過加大中層干部輪崗力度，完成任職5年以上科室領(lǐng)導(dǎo)輪崗，為干部發(fā)展提供平臺，充分調(diào)動積極性，激發(fā)個人潛能，達(dá)到審計(jì)事業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的協(xié)調(diào)共進(jìn)。
三是著力提升審計(jì)管理水平。著力解決審計(jì)資源調(diào)配和整合問題，積極推行“一拖N”結(jié)合審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的科學(xué)分配，打破內(nèi)部科室間的業(yè)務(wù)界限，實(shí)現(xiàn)人員的統(tǒng)籌調(diào)用，科室間相互配合、相互支持，充分發(fā)揮整體效能。
四是著力提升審計(jì)質(zhì)量。2011年是《審計(jì)準(zhǔn)則》施行的第一年，要把新準(zhǔn)則要求落實(shí)到審計(jì)工作的各環(huán)節(jié)。強(qiáng)化實(shí)行審計(jì)現(xiàn)場控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)組長負(fù)責(zé)制、三級復(fù)核制度、執(zhí)法責(zé)任和過錯追究制度，扎實(shí)開展審計(jì)質(zhì)量考核檢查及優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目講、點(diǎn)評工作，力爭打造一批視角獨(dú)特、程序規(guī)范、質(zhì)量過硬、成果突出的精品項(xiàng)目。
五是著力提升審計(jì)成果。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心來確定審計(jì)工作和審計(jì)成果的角度和著力點(diǎn)，揭示和反映普遍性、傾向性和典型性問題，提出有針對性的、可操作的建議，為區(qū)委、政府決策和管理提供依據(jù)；通過對政策執(zhí)行、資金使用和行政效能等方面進(jìn)行綜合評價(jià)分析，查找體制制度缺陷和管理漏洞，促進(jìn)建立完善有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機(jī)制。
六是著力提升審計(jì)信息化水平。強(qiáng)力推廣OA、AO系統(tǒng)的交互運(yùn)用，全面提高審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)信息、審計(jì)檔案、審計(jì)復(fù)核和審計(jì)公文流轉(zhuǎn)的規(guī)范管理水平和利用效率；充分發(fā)揮局計(jì)算機(jī)攻關(guān)小組作用，強(qiáng)化技術(shù)協(xié)作，交流運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，針對大型審計(jì)項(xiàng)目，打破科室界限，實(shí)現(xiàn)人才動態(tài)組合，發(fā)揮整體優(yōu)勢；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)“實(shí)例”和“方法”的編寫上報(bào)工作，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)和推廣項(xiàng)目成果，推動全局信息化水平邁上新的臺階。（毛峰）
一是著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力。通過強(qiáng)化民主集中制，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子的核心作用和示范效應(yīng)，特別是對涉及全局的重要工作和事項(xiàng)，經(jīng)充分醞釀后集體研究決定；增強(qiáng)政治思想工作針對性，完善交心、談心制度，通過及時(shí)交流思想、溝通意見、解決問題、舒緩壓力、促進(jìn)工作。
二是著力提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，著力培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新求實(shí)的先進(jìn)典型，培育奮發(fā)有為、積極向上的良好作風(fēng)；更加注重人文關(guān)懷，通過堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的用人導(dǎo)向；通過加大中層干部輪崗力度，完成任職5年以上科室領(lǐng)導(dǎo)輪崗，為干部發(fā)展提供平臺，充分調(diào)動積極性，激發(fā)個人潛能，達(dá)到審計(jì)事業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的協(xié)調(diào)共進(jìn)。
三是著力提升審計(jì)管理水平。著力解決審計(jì)資源調(diào)配和整合問題，積極推行“一拖N”結(jié)合審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的科學(xué)分配，打破內(nèi)部科室間的業(yè)務(wù)界限，實(shí)現(xiàn)人員的統(tǒng)籌調(diào)用，科室間相互配合、相互支持，充分發(fā)揮整體效能。
四是著力提升審計(jì)質(zhì)量。2011年是《審計(jì)準(zhǔn)則》施行的第一年，要把新準(zhǔn)則要求落實(shí)到審計(jì)工作的各環(huán)節(jié)。強(qiáng)化實(shí)行審計(jì)現(xiàn)場控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)組長負(fù)責(zé)制、三級復(fù)核制度、執(zhí)法責(zé)任和過錯追究制度，扎實(shí)開展審計(jì)質(zhì)量考核檢查及優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目講、點(diǎn)評工作，力爭打造一批視角獨(dú)特、程序規(guī)范、質(zhì)量過硬、成果突出的精品項(xiàng)目。
五是著力提升審計(jì)成果。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心來確定審計(jì)工作和審計(jì)成果的角度和著力點(diǎn)，揭示和反映普遍性、傾向性和典型性問題，提出有針對性的、可操作的建議，為區(qū)委、政府決策和管理提供依據(jù)；通過對政策執(zhí)行、資金使用和行政效能等方面進(jìn)行綜合評價(jià)分析，查找體制制度缺陷和管理漏洞，促進(jìn)建立完善有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機(jī)制。
六是著力提升審計(jì)信息化水平。強(qiáng)力推廣OA、AO系統(tǒng)的交互運(yùn)用，全面提高審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)信息、審計(jì)檔案、審計(jì)復(fù)核和審計(jì)公文流轉(zhuǎn)的規(guī)范管理水平和利用效率；充分發(fā)揮局計(jì)算機(jī)攻關(guān)小組作用，強(qiáng)化技術(shù)協(xié)作，交流運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，針對大型審計(jì)項(xiàng)目，打破科室界限，實(shí)現(xiàn)人才動態(tài)組合，發(fā)揮整體優(yōu)勢；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)“實(shí)例”和“方法”的編寫上報(bào)工作，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)和推廣項(xiàng)目成果，推動全局信息化水平邁上新的臺階。（毛峰）
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