山東諸城“三三”舉措狠抓“大練兵” 助力審計轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展
近日，山東省諸城市審計局圍繞“三個一流”的工作目標，強化“三結(jié)合、三貼近、三保障”的“三三”舉措，紅紅火火開展業(yè)務(wù)技能大練兵，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，掀起了學習新熱潮，實現(xiàn)了“審計大練兵、全面提素質(zhì)”的目標，助推了審計事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
強化“三結(jié)合”。把開展崗位練兵與審計專業(yè)化建設(shè)相結(jié)合、與審計科學轉(zhuǎn)型相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，采取集中培訓、專題輔導、案例講解、審計論壇等多種形式，增強練兵實效，全面提升審計干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。把審計科學轉(zhuǎn)型融入大練兵中，認真學習轉(zhuǎn)型理念，提高轉(zhuǎn)型技能，持續(xù)推進審計轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，通過“三學三創(chuàng)”、“抓示范、樹典型”、“提素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績”等活動，強化“比學趕超”，變“要我學”為“我要學”，提升了大練兵的“內(nèi)動力”。
強化“三貼近”。按照學以致用的原則，多形式開展練兵活動。一是貼近理論。重點組織學習科學發(fā)展觀、審計轉(zhuǎn)型、“免疫系統(tǒng)”等理論，把科學的審計理論融進具體的審計工作中，增強理論學習的針對性。二是貼近實戰(zhàn)。以“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”為目的，每天一個專題，重點學習審計法及實施條例、國家審計準則、政府投資審計、計算機審計等內(nèi)容，增強專題培訓的針對性和實效性，提高審計人員的業(yè)務(wù)技能。三是貼近難題。本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，加強對審計難題的梳理、研究、破解，提高解決實際問題的能力，促進審計工作持續(xù)健康發(fā)展。
強化“三保障”。一是組織計劃保障。把大練兵作為推進“學習型黨組織”建設(shè)的重要內(nèi)容擺上議事日程，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案、學習計劃，明確工作目標，強化考核督查，確?！按缶毐睂嵭?。二是制度保障。完善了學習聯(lián)絡(luò)員制度、調(diào)研制度、學習督查制度、培訓反饋制度、學習檔案制度等11項工作制度，保障大練兵活動深入開展。三是激勵保障。出臺政策，鼓勵審計干部積極參加學歷學位、注冊會計師、審計師、造價師考試，完善獎懲考評制度，打造“高精尖”專業(yè)人才和“一專多能”的復合型人才，使審計人員的知識結(jié)構(gòu)由以財經(jīng)類為主向財經(jīng)類、法律類、工程類、管理類等多學科、多領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，鍛造一支審計“鐵軍”，助推審計事業(yè)又好又快發(fā)展。（宋波）
強化“三結(jié)合”。把開展崗位練兵與審計專業(yè)化建設(shè)相結(jié)合、與審計科學轉(zhuǎn)型相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，采取集中培訓、專題輔導、案例講解、審計論壇等多種形式，增強練兵實效，全面提升審計干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。把審計科學轉(zhuǎn)型融入大練兵中，認真學習轉(zhuǎn)型理念，提高轉(zhuǎn)型技能，持續(xù)推進審計轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，通過“三學三創(chuàng)”、“抓示范、樹典型”、“提素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績”等活動，強化“比學趕超”，變“要我學”為“我要學”，提升了大練兵的“內(nèi)動力”。
強化“三貼近”。按照學以致用的原則，多形式開展練兵活動。一是貼近理論。重點組織學習科學發(fā)展觀、審計轉(zhuǎn)型、“免疫系統(tǒng)”等理論，把科學的審計理論融進具體的審計工作中，增強理論學習的針對性。二是貼近實戰(zhàn)。以“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”為目的，每天一個專題，重點學習審計法及實施條例、國家審計準則、政府投資審計、計算機審計等內(nèi)容，增強專題培訓的針對性和實效性，提高審計人員的業(yè)務(wù)技能。三是貼近難題。本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，加強對審計難題的梳理、研究、破解，提高解決實際問題的能力，促進審計工作持續(xù)健康發(fā)展。
強化“三保障”。一是組織計劃保障。把大練兵作為推進“學習型黨組織”建設(shè)的重要內(nèi)容擺上議事日程，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案、學習計劃，明確工作目標，強化考核督查，確?！按缶毐睂嵭?。二是制度保障。完善了學習聯(lián)絡(luò)員制度、調(diào)研制度、學習督查制度、培訓反饋制度、學習檔案制度等11項工作制度，保障大練兵活動深入開展。三是激勵保障。出臺政策，鼓勵審計干部積極參加學歷學位、注冊會計師、審計師、造價師考試，完善獎懲考評制度，打造“高精尖”專業(yè)人才和“一專多能”的復合型人才，使審計人員的知識結(jié)構(gòu)由以財經(jīng)類為主向財經(jīng)類、法律類、工程類、管理類等多學科、多領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，鍛造一支審計“鐵軍”，助推審計事業(yè)又好又快發(fā)展。（宋波）
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