四川廣安：三措施探尋審計(jì)工作長(zhǎng)效機(jī)制
1月18日-19日，四川省廣安市審計(jì)系統(tǒng)組織所有干部職工，認(rèn)真收看了全國審計(jì)工作會(huì)的視頻直播。會(huì)后，及時(shí)召開干部職工座談會(huì)，積極開展熱烈的討論，深入解讀會(huì)議精神，結(jié)合市委三屆十次全會(huì)要求和本地實(shí)際，不斷拓展工作重心，深層次探索審計(jì)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，著力彰顯審計(jì)系統(tǒng)的“免疫性功能”作用。
一是確保審計(jì)查出問題的整改落實(shí)。凡不執(zhí)行審計(jì)決定的，或?yàn)槠湔f情開脫的，要將情況及時(shí)報(bào)告市委市政府，按程序進(jìn)行通報(bào)，并將其納入年度績(jī)效考核目標(biāo)內(nèi)容。不斷提高管理水平和資金使用效益，努力收到“審計(jì)一項(xiàng)、規(guī)范一塊、促進(jìn)一片”。要建立健全審計(jì)效果管理相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)整改落實(shí)追蹤問效工作，加大整改結(jié)果公告制度。今后審計(jì)整改情況，要分項(xiàng)或按照年度，形成專題報(bào)告，報(bào)市政府后，適時(shí)向社會(huì)公開進(jìn)行公告。
二是不斷加大審計(jì)監(jiān)督的揭示力度。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和案件線索，不僅要查實(shí)查透，更主要的是要深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決的辦法和建議，在更高層面上發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的建設(shè)性作用。進(jìn)一步加大對(duì)體制、機(jī)制、制度以及政策措施層面發(fā)現(xiàn)和分析問題的力度，積極推進(jìn)深化改革，加強(qiáng)管理。要注意揭露、揭示和分析在三次創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大投資、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及各種違法、違規(guī)、違紀(jì)問題。注意全面、客觀地分析問題產(chǎn)生的原因，從中引出一般性結(jié)論，研究深層次問題，在促進(jìn)被審計(jì)單位加強(qiáng)整改、規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，向有關(guān)監(jiān)督部門提出審計(jì)建議，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，從根本上解決問題。
三是進(jìn)一步健全審計(jì)成果運(yùn)用機(jī)制。把審計(jì)成果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的一把“尺子”，歸入干部考核檔案，審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)同組織、人事、紀(jì)檢部門深入研究，制定操作性強(qiáng)、簡(jiǎn)單實(shí)效的審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法，堅(jiān)持具體情況具體分析，合理運(yùn)用。相關(guān)職能部門緊密合作，整合人力資源，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)線索進(jìn)行深審細(xì)審，努力服務(wù)全市反腐倡廉建設(shè)。組織部門研究任免干部時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論，使用干部時(shí)要將審計(jì)結(jié)果與干部任用一一對(duì)應(yīng)起來，市縣兩級(jí)在各類評(píng)先推優(yōu)工作中，必須事前征求審計(jì)機(jī)關(guān)意見，以避免出現(xiàn)用人失誤，真正實(shí)現(xiàn)憑實(shí)績(jī)用人。（張迎春）
一是確保審計(jì)查出問題的整改落實(shí)。凡不執(zhí)行審計(jì)決定的，或?yàn)槠湔f情開脫的，要將情況及時(shí)報(bào)告市委市政府，按程序進(jìn)行通報(bào)，并將其納入年度績(jī)效考核目標(biāo)內(nèi)容。不斷提高管理水平和資金使用效益，努力收到“審計(jì)一項(xiàng)、規(guī)范一塊、促進(jìn)一片”。要建立健全審計(jì)效果管理相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)整改落實(shí)追蹤問效工作，加大整改結(jié)果公告制度。今后審計(jì)整改情況，要分項(xiàng)或按照年度，形成專題報(bào)告，報(bào)市政府后，適時(shí)向社會(huì)公開進(jìn)行公告。
二是不斷加大審計(jì)監(jiān)督的揭示力度。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和案件線索，不僅要查實(shí)查透，更主要的是要深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決的辦法和建議，在更高層面上發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的建設(shè)性作用。進(jìn)一步加大對(duì)體制、機(jī)制、制度以及政策措施層面發(fā)現(xiàn)和分析問題的力度，積極推進(jìn)深化改革，加強(qiáng)管理。要注意揭露、揭示和分析在三次創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)大投資、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及各種違法、違規(guī)、違紀(jì)問題。注意全面、客觀地分析問題產(chǎn)生的原因，從中引出一般性結(jié)論，研究深層次問題，在促進(jìn)被審計(jì)單位加強(qiáng)整改、規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，向有關(guān)監(jiān)督部門提出審計(jì)建議，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，從根本上解決問題。
三是進(jìn)一步健全審計(jì)成果運(yùn)用機(jī)制。把審計(jì)成果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的一把“尺子”，歸入干部考核檔案，審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)同組織、人事、紀(jì)檢部門深入研究，制定操作性強(qiáng)、簡(jiǎn)單實(shí)效的審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法，堅(jiān)持具體情況具體分析，合理運(yùn)用。相關(guān)職能部門緊密合作，整合人力資源，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)線索進(jìn)行深審細(xì)審，努力服務(wù)全市反腐倡廉建設(shè)。組織部門研究任免干部時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論，使用干部時(shí)要將審計(jì)結(jié)果與干部任用一一對(duì)應(yīng)起來，市縣兩級(jí)在各類評(píng)先推優(yōu)工作中，必須事前征求審計(jì)機(jī)關(guān)意見，以避免出現(xiàn)用人失誤，真正實(shí)現(xiàn)憑實(shí)績(jī)用人。（張迎春）
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