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湖北恩施州:增強(qiáng)審計(jì)履職能力 推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)工作
【發(fā)布時(shí)間:2010年12月16日】
【來源:湖北省恩施州審計(jì)局】
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    湖北省恩施州審計(jì)系統(tǒng)針對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作查出的審計(jì)力量不足、審計(jì)易受干擾、審計(jì)成果應(yīng)用不夠、審計(jì)時(shí)效性不強(qiáng)、審計(jì)結(jié)果公開不夠等帶問題,召開局黨組會(huì),制定長(zhǎng)效機(jī)制,要求著力增強(qiáng)審計(jì)履職能力,全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)工作。
    一是加強(qiáng)能力建設(shè)。在加強(qiáng)能力建設(shè)上,要做到四個(gè)結(jié)合,即:要把制度建設(shè)與能力建設(shè)、信息化建設(shè)與能力建設(shè),目前的審計(jì)工作與審計(jì)事業(yè)的發(fā)展,業(yè)務(wù)水平提高與審計(jì)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來,促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
    二是進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量。主要在兩個(gè)方面下功夫:對(duì)重大項(xiàng)目審計(jì)要做到真正意義上的全程跟蹤;領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),要與組織部門加大溝通力度,實(shí)行任中與離任審計(jì)相結(jié)合,以降低組織部門的用人風(fēng)險(xiǎn)。
    三是加大審計(jì)結(jié)果應(yīng)用力度。對(duì)審計(jì)查出的問題必須問責(zé)到人,審計(jì)部門要加強(qiáng)與紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)的溝通,要對(duì)有問題單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、主要責(zé)任人追究責(zé)任,并與本單位的文明創(chuàng)建等方面密切掛鉤。對(duì)有重大問題的單位,要加大處罰力度,克服“重審計(jì),輕處罰”的現(xiàn)象,切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性。
    四是增強(qiáng)透明度,加大監(jiān)督力度。以前審計(jì)工作做得多,業(yè)績(jī)也很突出,但公開的少,接受社會(huì)監(jiān)督不夠。要讓社會(huì)了解審計(jì),擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督影響,必須增強(qiáng)審計(jì)透明度,使接受審計(jì)的部門得到有效的監(jiān)督。
    五是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。審計(jì)部門面臨任務(wù)重,責(zé)任大的現(xiàn)實(shí),要不斷充實(shí)審計(jì)干部隊(duì)伍,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),適當(dāng)采取政府雇員的方式解決專業(yè)人員不足的問題,要盡量減少中介機(jī)構(gòu)的審計(jì),認(rèn)真打造好領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、專業(yè)三支隊(duì)伍,以提高審計(jì)能力,加大審計(jì)監(jiān)督力度。(何家祥)
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