河南太康縣審計局內(nèi)抓管理提效能成效明顯
今年以來，河南省太康縣審計局為進(jìn)一步強(qiáng)化審計監(jiān)督職能，提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的能力，決定從審計機(jī)關(guān)內(nèi)部入手，狠抓管理，提升審計工作效能，取得了明顯的成效。該局的主要做法有：
一是強(qiáng)化層級負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)審計干部的職責(zé)意識。進(jìn)一步細(xì)化明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和審計干部崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照崗位分工推進(jìn)審計工作，形成了一級抓一級、級級盡職責(zé)、層層干工作的局面，為審計工作的開展提供了組織和領(lǐng)導(dǎo)保證，同時也調(diào)動了審計人員的工作積極性和主動性。
二是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”。著力加強(qiáng)審計干部的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計干部的工作和學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們牢固樹立科學(xué)的審計理念，勇于解放思想，注重“傳、幫、帶”，廉潔高效，文明審計。形成了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的機(jī)關(guān)氛圍。
三是規(guī)范審計執(zhí)法，減少審計風(fēng)險。從審前調(diào)查、審計實施到審計處理、審計檔案整理嚴(yán)格按照審計準(zhǔn)則逐一規(guī)范。做到審前調(diào)查不走過場，審計執(zhí)法時限準(zhǔn)確、步驟完整、證據(jù)確鑿，審計處理實事求是、依法公正，審計整改及時到位，審計檔案完整合規(guī)。尤其在審計檔案整理上，要求必須堅持“誰審計誰立卷、誰辦理誰立卷，案結(jié)卷成”的原則，打破了集中于年底再整卷的慣例。
四是制定干部職工工作業(yè)績考評機(jī)制，充分調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)崗位職責(zé)確定目標(biāo)內(nèi)容，明確量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實行“周講評、月小結(jié)、季評比、年總評”，使全局干部職工明確自身的努力方向和工作目標(biāo)，做到既“出勤、出力”又“出效”，達(dá)到了審計工作自覺開展、和諧開展、科學(xué)開展的目的。
五是以審計回訪促文明審計、廉潔審計。由局紀(jì)檢組牽頭，在審計項目結(jié)束后對審計組在依法審計、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、廉政建設(shè)等方面征求被審計對象的意見和建議，督促審計人員做到文明執(zhí)法、廉潔從審。在今年的回訪中，被審計對象普遍認(rèn)為審計人員素質(zhì)較高，作風(fēng)良好，沒有出現(xiàn)不廉潔行為，審計形象得以樹立。（李富強(qiáng)）
一是強(qiáng)化層級負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)審計干部的職責(zé)意識。進(jìn)一步細(xì)化明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和審計干部崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照崗位分工推進(jìn)審計工作，形成了一級抓一級、級級盡職責(zé)、層層干工作的局面，為審計工作的開展提供了組織和領(lǐng)導(dǎo)保證，同時也調(diào)動了審計人員的工作積極性和主動性。
二是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”。著力加強(qiáng)審計干部的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計干部的工作和學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們牢固樹立科學(xué)的審計理念，勇于解放思想，注重“傳、幫、帶”，廉潔高效，文明審計。形成了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的機(jī)關(guān)氛圍。
三是規(guī)范審計執(zhí)法，減少審計風(fēng)險。從審前調(diào)查、審計實施到審計處理、審計檔案整理嚴(yán)格按照審計準(zhǔn)則逐一規(guī)范。做到審前調(diào)查不走過場，審計執(zhí)法時限準(zhǔn)確、步驟完整、證據(jù)確鑿，審計處理實事求是、依法公正，審計整改及時到位，審計檔案完整合規(guī)。尤其在審計檔案整理上，要求必須堅持“誰審計誰立卷、誰辦理誰立卷，案結(jié)卷成”的原則，打破了集中于年底再整卷的慣例。
四是制定干部職工工作業(yè)績考評機(jī)制，充分調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)崗位職責(zé)確定目標(biāo)內(nèi)容，明確量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實行“周講評、月小結(jié)、季評比、年總評”，使全局干部職工明確自身的努力方向和工作目標(biāo)，做到既“出勤、出力”又“出效”，達(dá)到了審計工作自覺開展、和諧開展、科學(xué)開展的目的。
五是以審計回訪促文明審計、廉潔審計。由局紀(jì)檢組牽頭，在審計項目結(jié)束后對審計組在依法審計、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、廉政建設(shè)等方面征求被審計對象的意見和建議，督促審計人員做到文明執(zhí)法、廉潔從審。在今年的回訪中，被審計對象普遍認(rèn)為審計人員素質(zhì)較高，作風(fēng)良好，沒有出現(xiàn)不廉潔行為，審計形象得以樹立。（李富強(qiáng)）
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