河北順平審計(jì)局加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的指導(dǎo)
河北省順平縣審計(jì)局根據(jù)該縣內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，著重從四個(gè)方面指導(dǎo)、扶持內(nèi)審工作：
一是建立工作試點(diǎn)制度。選擇有代表性的內(nèi)審業(yè)務(wù)，派員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)內(nèi)審人員規(guī)范操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)審工作中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高內(nèi)審人員專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，提升內(nèi)審工作質(zhì)量。
二是建立培訓(xùn)制度。定期集中培訓(xùn)內(nèi)審人員，在強(qiáng)化政策、法規(guī)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，就工作試點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)內(nèi)審工作的不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，就典型工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，擴(kuò)大指導(dǎo)效果。
三是建立聯(lián)系會(huì)議制度。定期與內(nèi)審人員進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握內(nèi)審機(jī)構(gòu)工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作困難。
四是建立走訪制度。定期走訪設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的單位主要負(fù)責(zé)人，從最高管理層的角度，進(jìn)一步了解內(nèi)審機(jī)構(gòu)工作現(xiàn)狀，有的放矢地提出工作建議，促進(jìn)內(nèi)審機(jī)構(gòu)有效地發(fā)揮職能和作用。（王永剛）
一是建立工作試點(diǎn)制度。選擇有代表性的內(nèi)審業(yè)務(wù)，派員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)內(nèi)審人員規(guī)范操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)審工作中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高內(nèi)審人員專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，提升內(nèi)審工作質(zhì)量。
二是建立培訓(xùn)制度。定期集中培訓(xùn)內(nèi)審人員，在強(qiáng)化政策、法規(guī)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，就工作試點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)內(nèi)審工作的不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，就典型工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，擴(kuò)大指導(dǎo)效果。
三是建立聯(lián)系會(huì)議制度。定期與內(nèi)審人員進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握內(nèi)審機(jī)構(gòu)工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作困難。
四是建立走訪制度。定期走訪設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的單位主要負(fù)責(zé)人，從最高管理層的角度，進(jìn)一步了解內(nèi)審機(jī)構(gòu)工作現(xiàn)狀，有的放矢地提出工作建議，促進(jìn)內(nèi)審機(jī)構(gòu)有效地發(fā)揮職能和作用。（王永剛）
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