河北廊坊廣陽區(qū)審計(jì)局：貫徹五中全會(huì)精神 建好六型機(jī)關(guān)
河北省廊坊市廣陽區(qū)審計(jì)局為把十七屆五中全會(huì)精神貫徹落實(shí)到位，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與改革服務(wù)，進(jìn)一步提高審計(jì)工作效率，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)的“免疫功能”， 在深入領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，努力建好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉政型、和諧型的“六型”審計(jì)機(jī)關(guān)。
一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。針對(duì)審計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新特點(diǎn)、新任務(wù)和新要求，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的新風(fēng)氣，建立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)工作需要選擇培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性。重點(diǎn)解決創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)代審計(jì)的理解和適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題。不斷增強(qiáng)審計(jì)干部的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，從而使審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力大大增強(qiáng)。
二是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，謀劃審計(jì)思路，進(jìn)一步明確要以科學(xué)發(fā)展觀總攬審計(jì)工作全局,不斷強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)的“免疫功能”,堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作方針。注重發(fā)揮審計(jì)“一審、二幫、三促進(jìn)”的作用，把規(guī)范行為和增強(qiáng)服務(wù)作為審計(jì)工作作風(fēng)的一個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題在嚴(yán)肅查處的基礎(chǔ)上“對(duì)癥下藥”，努力從體制、機(jī)制、制度上提出防范措施和建議，幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平，努力促進(jìn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化。
三是建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，加大審計(jì)力度。從創(chuàng)新審計(jì)管理模式入手，積極探索和推進(jìn)分類管理的審計(jì)管理模式，在提高審計(jì)成果的時(shí)效性、針對(duì)性和準(zhǔn)確上下功夫，不斷創(chuàng)新審計(jì)方法，通過推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)改變”：即由帳套式審計(jì)向數(shù)擴(kuò)式審計(jì)改變、由數(shù)擴(kuò)式審計(jì)向既審數(shù)擴(kuò)又審系統(tǒng)轉(zhuǎn)變、由運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)（AO）向運(yùn)用AO和聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由數(shù)擴(kuò)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向業(yè)務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)變。
四是建設(shè)效能型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)的工作效能。一是堅(jiān)持“依法、公正、廉潔、高效”的方針，建立完善審計(jì)執(zhí)法崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、審計(jì)承諾制、審計(jì)政務(wù)公開制等工作、廉政建設(shè)獎(jiǎng)懲制度，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，促使審計(jì)人員依法審計(jì)、文明審計(jì)。二是科學(xué)整合審計(jì)資源，打破科室界線，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目需要，在全局范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配人員，采取混合編組、交叉審計(jì)的方式，并在審計(jì)實(shí)施過程中酌情對(duì)人員動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保審計(jì)人員與審計(jì)任務(wù)相匹配，充分發(fā)揮全體審計(jì)人員的特長(zhǎng)，從而充分發(fā)揮審計(jì)的整體效能，有效的提高審計(jì)工作質(zhì)量，縮短時(shí)間、降低審計(jì)成本。
五是建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)，保持良好的審計(jì)形象。工作中狠抓廉政環(huán)節(jié)，嚴(yán)格目標(biāo)考核，突出治庸治懶，提能增效，狠抓落實(shí)，教育審計(jì)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于監(jiān)督別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己，堅(jiān)持審計(jì)“八連環(huán)”制度，嚴(yán)格執(zhí)行新審計(jì)“八不準(zhǔn)”等各項(xiàng)廉政制度，從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍，通過開門征詢被審單位意見，開放審計(jì)過程，公開審計(jì)結(jié)果等形式，提高對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督力度，增強(qiáng)全員廉政從審的自覺性，整體提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。
六是建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。堅(jiān)持以社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)和指導(dǎo)審計(jì)人員行為。班子成員率先垂范，加強(qiáng)自身的思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，積極為審計(jì)干部排憂解難和協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)機(jī)關(guān)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成和諧友愛的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系，規(guī)范高效的工作秩序，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，專心干事業(yè)的良好局面，為服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的監(jiān)督保障。
一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。針對(duì)審計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新特點(diǎn)、新任務(wù)和新要求，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的新風(fēng)氣，建立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)工作需要選擇培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性。重點(diǎn)解決創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)代審計(jì)的理解和適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題。不斷增強(qiáng)審計(jì)干部的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，從而使審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力大大增強(qiáng)。
二是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，謀劃審計(jì)思路，進(jìn)一步明確要以科學(xué)發(fā)展觀總攬審計(jì)工作全局,不斷強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)的“免疫功能”,堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作方針。注重發(fā)揮審計(jì)“一審、二幫、三促進(jìn)”的作用，把規(guī)范行為和增強(qiáng)服務(wù)作為審計(jì)工作作風(fēng)的一個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題在嚴(yán)肅查處的基礎(chǔ)上“對(duì)癥下藥”，努力從體制、機(jī)制、制度上提出防范措施和建議，幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平，努力促進(jìn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化。
三是建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，加大審計(jì)力度。從創(chuàng)新審計(jì)管理模式入手，積極探索和推進(jìn)分類管理的審計(jì)管理模式，在提高審計(jì)成果的時(shí)效性、針對(duì)性和準(zhǔn)確上下功夫，不斷創(chuàng)新審計(jì)方法，通過推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)改變”：即由帳套式審計(jì)向數(shù)擴(kuò)式審計(jì)改變、由數(shù)擴(kuò)式審計(jì)向既審數(shù)擴(kuò)又審系統(tǒng)轉(zhuǎn)變、由運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)（AO）向運(yùn)用AO和聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由數(shù)擴(kuò)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向業(yè)務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)變。
四是建設(shè)效能型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)的工作效能。一是堅(jiān)持“依法、公正、廉潔、高效”的方針，建立完善審計(jì)執(zhí)法崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、審計(jì)承諾制、審計(jì)政務(wù)公開制等工作、廉政建設(shè)獎(jiǎng)懲制度，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，促使審計(jì)人員依法審計(jì)、文明審計(jì)。二是科學(xué)整合審計(jì)資源，打破科室界線，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目需要，在全局范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配人員，采取混合編組、交叉審計(jì)的方式，并在審計(jì)實(shí)施過程中酌情對(duì)人員動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保審計(jì)人員與審計(jì)任務(wù)相匹配，充分發(fā)揮全體審計(jì)人員的特長(zhǎng)，從而充分發(fā)揮審計(jì)的整體效能，有效的提高審計(jì)工作質(zhì)量，縮短時(shí)間、降低審計(jì)成本。
五是建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)，保持良好的審計(jì)形象。工作中狠抓廉政環(huán)節(jié)，嚴(yán)格目標(biāo)考核，突出治庸治懶，提能增效，狠抓落實(shí)，教育審計(jì)人員用高于別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用嚴(yán)于監(jiān)督別人的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督自己，堅(jiān)持審計(jì)“八連環(huán)”制度，嚴(yán)格執(zhí)行新審計(jì)“八不準(zhǔn)”等各項(xiàng)廉政制度，從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍，通過開門征詢被審單位意見，開放審計(jì)過程，公開審計(jì)結(jié)果等形式，提高對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督力度，增強(qiáng)全員廉政從審的自覺性，整體提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。
六是建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。堅(jiān)持以社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)和指導(dǎo)審計(jì)人員行為。班子成員率先垂范，加強(qiáng)自身的思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，積極為審計(jì)干部排憂解難和協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)機(jī)關(guān)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成和諧友愛的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作關(guān)系，規(guī)范高效的工作秩序，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，專心干事業(yè)的良好局面，為服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的監(jiān)督保障。
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