江蘇東海：創(chuàng)先爭優(yōu)亮出四張“審計(jì)名片”
今年以來，江蘇省東海縣審計(jì)局緊貼“凝心聚力做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”的創(chuàng)先爭優(yōu)工作主題，亮出優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政文化、素質(zhì)提升和績效管理“四張名片”，使各項(xiàng)工作得到全面推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)嶄新面貌。
一是精心制作以“四個(gè)融入”為特色的“審計(jì)服務(wù)名片”。該局以充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能為擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)審計(jì)服務(wù)工作做到“四個(gè)融入”：融入被審計(jì)對象的發(fā)展當(dāng)中，積極幫助其建章立制；融入減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)之中，集中整治亂收費(fèi)；融入各項(xiàng)民生資金監(jiān)管中，積極幫助其規(guī)范運(yùn)行；融入縣域大建設(shè)大發(fā)展進(jìn)程中，促進(jìn)政府增收節(jié)支。該局在審計(jì)服務(wù)上做足“文章”，進(jìn)一步貼近民生，促進(jìn)發(fā)展。
二是全力打造以“四責(zé)”為內(nèi)涵的“廉政文化名片”。結(jié)合正在開展的“恪守審計(jì)職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化“不愿為、不能為、不易為、不敢為”的“四不為”廉政懲防機(jī)制具體內(nèi)容，抓“講責(zé)、定責(zé)、評責(zé)、追責(zé)”的“四責(zé)”責(zé)任落實(shí)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部深入查找廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。
三是努力做實(shí)以崗位練兵活動(dòng)為平臺(tái)的“素質(zhì)提升名片”。 按照“干什么、學(xué)什么、練什么、比什么”的原則，采取全員參與、以比促訓(xùn)、以賽促練的方式，緊緊圍繞審計(jì)崗位相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能等內(nèi)容進(jìn)行比武練兵，推動(dòng)審計(jì)干部在本職崗位提升素質(zhì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在審計(jì)工作中謀求更多作為。
四是繼續(xù)做亮以“審計(jì)團(tuán)隊(duì)制”為載體的“績效管理名片”。建立健全審計(jì)團(tuán)隊(duì)綜合管理考評體系，不斷完善以團(tuán)隊(duì)為單位的考核體系，運(yùn)用包括目標(biāo)激勵(lì)、評價(jià)激勵(lì)機(jī)制、崗位激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、關(guān)愛激勵(lì)、約束激勵(lì)在內(nèi)的6項(xiàng)機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)干團(tuán)隊(duì)效能得到進(jìn)一步發(fā)揮。（王瓊）
一是精心制作以“四個(gè)融入”為特色的“審計(jì)服務(wù)名片”。該局以充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能為擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)審計(jì)服務(wù)工作做到“四個(gè)融入”：融入被審計(jì)對象的發(fā)展當(dāng)中，積極幫助其建章立制；融入減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)之中，集中整治亂收費(fèi)；融入各項(xiàng)民生資金監(jiān)管中，積極幫助其規(guī)范運(yùn)行；融入縣域大建設(shè)大發(fā)展進(jìn)程中，促進(jìn)政府增收節(jié)支。該局在審計(jì)服務(wù)上做足“文章”，進(jìn)一步貼近民生，促進(jìn)發(fā)展。
二是全力打造以“四責(zé)”為內(nèi)涵的“廉政文化名片”。結(jié)合正在開展的“恪守審計(jì)職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化“不愿為、不能為、不易為、不敢為”的“四不為”廉政懲防機(jī)制具體內(nèi)容，抓“講責(zé)、定責(zé)、評責(zé)、追責(zé)”的“四責(zé)”責(zé)任落實(shí)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部深入查找廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。
三是努力做實(shí)以崗位練兵活動(dòng)為平臺(tái)的“素質(zhì)提升名片”。 按照“干什么、學(xué)什么、練什么、比什么”的原則，采取全員參與、以比促訓(xùn)、以賽促練的方式，緊緊圍繞審計(jì)崗位相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能等內(nèi)容進(jìn)行比武練兵，推動(dòng)審計(jì)干部在本職崗位提升素質(zhì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在審計(jì)工作中謀求更多作為。
四是繼續(xù)做亮以“審計(jì)團(tuán)隊(duì)制”為載體的“績效管理名片”。建立健全審計(jì)團(tuán)隊(duì)綜合管理考評體系，不斷完善以團(tuán)隊(duì)為單位的考核體系，運(yùn)用包括目標(biāo)激勵(lì)、評價(jià)激勵(lì)機(jī)制、崗位激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、關(guān)愛激勵(lì)、約束激勵(lì)在內(nèi)的6項(xiàng)機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)干團(tuán)隊(duì)效能得到進(jìn)一步發(fā)揮。（王瓊）
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