河南羅山審計(jì)局主動(dòng)為審計(jì)公權(quán)力設(shè)限
為從源頭上防止執(zhí)法不公和權(quán)力濫用，杜絕審計(jì)處罰隨意性，全面推進(jìn)依法行政，日前，河南省羅山縣審計(jì)局主動(dòng)為審計(jì)公權(quán)力設(shè)限，堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”，嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)處罰裁量行為：一是 “職權(quán)法定”原則。嚴(yán)格審計(jì)定位，做到處罰有法律依據(jù)，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為。二是對(duì)等對(duì)待原則。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的一般違法行為、較重違法行為和嚴(yán)重違法行為，視其違法程度予以法律法規(guī)相適應(yīng)的對(duì)等處罰，不得隨意調(diào)高、調(diào)低。三是平等對(duì)待原則。對(duì)被審計(jì)單位存在的違法行為，在行施處罰裁量權(quán)時(shí)，不論其規(guī)格高低，一律平等對(duì)待，不偏私、不歧視。四是問(wèn)責(zé)原則。對(duì)于濫用審計(jì)處罰裁量權(quán)的工作人員，將通過(guò)行政處理和行政處分進(jìn)行問(wèn)責(zé)。行政處理包括告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等；行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（劉衛(wèi)東）
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