黑龍江綏化審計局實施“三項工程”提升整體工作水平
為深入貫徹落實全國、全省審計工作座談會精神，黑龍江省綏化市審計局對今年后四個月工作進行精心部署，并結(jié)合工作實際，在全市審計機關(guān)實施精品工程、亮點工程和先鋒工程，推動整體工作提檔升級。
實施精品工程，切實提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。針對縣與縣之間、科室與科室之間、項目與項目之間質(zhì)量存在差別、影響整體工作水平的實際，決定在全市審計機關(guān)實施“精品工程”，切實提高各項工作質(zhì)量。一是審計項目要出精品。針對每個審計項目，要求審計人員既注重審計流程的質(zhì)量，又注重審計實施過程的質(zhì)量。要求市局每個業(yè)務(wù)科室有一個優(yōu)秀審計項目，各縣(市)區(qū)局至少有一個省級優(yōu)秀審計項目，以打造優(yōu)秀審計項目為牽動，切實提高審計項目質(zhì)量。二是信息宣傳工作要出精品。要把審計信息作為審計項目的主產(chǎn)品，在9月份開展信息宣傳工作推進月活動，在全系統(tǒng)持久開展中國審計報、國家審計署網(wǎng)站、黑龍江審計網(wǎng)“一報兩網(wǎng)”每日必讀活動，切實提高信息宣傳稿件的數(shù)量和質(zhì)量。三是審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)及統(tǒng)計分析工作要出精品。通過對審計數(shù)據(jù)的全面統(tǒng)計和科學分析，從宏觀上把握審計工作走勢，研究存在的問題，提出解決建議。四是學會和協(xié)會工作要出精品。在第四季度舉辦第二屆《審計建設(shè)論壇》優(yōu)秀審計論文競賽評選活動,展示學會工作成果。用內(nèi)審協(xié)會平臺聯(lián)系內(nèi)審部門，通過組織經(jīng)驗交流等活動，打造內(nèi)審工作的新特色。
實施亮點工程，努力打造特色工作，帶動整體工作提檔升級。本著人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的原則，進一步培養(yǎng)、挖掘、總結(jié)一批亮點項目，力爭在財政審計大格局、村干部經(jīng)濟責任審計、黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任同步審計、計算機審計、審計結(jié)果公開等方面打造綏化審計的特色，進而提升整體工作水平。
實施先鋒工程，積極打造領(lǐng)軍人物，推動審計事業(yè)發(fā)展。針對市縣審計機關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、業(yè)務(wù)能力和計算機應(yīng)用能力不高等問題，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人物，用領(lǐng)軍人物推動審計事業(yè)發(fā)展。一是注重培養(yǎng)各行業(yè)領(lǐng)軍人物。盡快確定培養(yǎng)人員，確定培養(yǎng)方向，確定培養(yǎng)標準，確定培養(yǎng)時限，在財政、經(jīng)濟責任、投資、計算機審計及其它領(lǐng)域加快培養(yǎng)領(lǐng)軍人物。二是注重提升審計人員專業(yè)技術(shù)水平。采取教育培訓、鼓勵參加專業(yè)考試等方式，提高審計人員的專業(yè)技術(shù)水平，力爭在2年內(nèi)達到“中級以上職稱人員達到90％”的目標。三是注重提高干部計算機應(yīng)用水平。從現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員特別是年輕干部入手，創(chuàng)造條件激勵干部參加計算機培訓，提高計算機應(yīng)用能力；從現(xiàn)有從事計算機管理與應(yīng)用的人員入手，激勵干部學習審計業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，打造一批既懂計算機又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，使計算機審計能夠真正發(fā)揮應(yīng)有作用。（孫超）
實施精品工程，切實提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。針對縣與縣之間、科室與科室之間、項目與項目之間質(zhì)量存在差別、影響整體工作水平的實際，決定在全市審計機關(guān)實施“精品工程”，切實提高各項工作質(zhì)量。一是審計項目要出精品。針對每個審計項目，要求審計人員既注重審計流程的質(zhì)量，又注重審計實施過程的質(zhì)量。要求市局每個業(yè)務(wù)科室有一個優(yōu)秀審計項目，各縣(市)區(qū)局至少有一個省級優(yōu)秀審計項目，以打造優(yōu)秀審計項目為牽動，切實提高審計項目質(zhì)量。二是信息宣傳工作要出精品。要把審計信息作為審計項目的主產(chǎn)品，在9月份開展信息宣傳工作推進月活動，在全系統(tǒng)持久開展中國審計報、國家審計署網(wǎng)站、黑龍江審計網(wǎng)“一報兩網(wǎng)”每日必讀活動，切實提高信息宣傳稿件的數(shù)量和質(zhì)量。三是審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)及統(tǒng)計分析工作要出精品。通過對審計數(shù)據(jù)的全面統(tǒng)計和科學分析，從宏觀上把握審計工作走勢，研究存在的問題，提出解決建議。四是學會和協(xié)會工作要出精品。在第四季度舉辦第二屆《審計建設(shè)論壇》優(yōu)秀審計論文競賽評選活動,展示學會工作成果。用內(nèi)審協(xié)會平臺聯(lián)系內(nèi)審部門，通過組織經(jīng)驗交流等活動，打造內(nèi)審工作的新特色。
實施亮點工程，努力打造特色工作，帶動整體工作提檔升級。本著人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的原則，進一步培養(yǎng)、挖掘、總結(jié)一批亮點項目，力爭在財政審計大格局、村干部經(jīng)濟責任審計、黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任同步審計、計算機審計、審計結(jié)果公開等方面打造綏化審計的特色，進而提升整體工作水平。
實施先鋒工程，積極打造領(lǐng)軍人物，推動審計事業(yè)發(fā)展。針對市縣審計機關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、業(yè)務(wù)能力和計算機應(yīng)用能力不高等問題，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人物，用領(lǐng)軍人物推動審計事業(yè)發(fā)展。一是注重培養(yǎng)各行業(yè)領(lǐng)軍人物。盡快確定培養(yǎng)人員，確定培養(yǎng)方向，確定培養(yǎng)標準，確定培養(yǎng)時限，在財政、經(jīng)濟責任、投資、計算機審計及其它領(lǐng)域加快培養(yǎng)領(lǐng)軍人物。二是注重提升審計人員專業(yè)技術(shù)水平。采取教育培訓、鼓勵參加專業(yè)考試等方式，提高審計人員的專業(yè)技術(shù)水平，力爭在2年內(nèi)達到“中級以上職稱人員達到90％”的目標。三是注重提高干部計算機應(yīng)用水平。從現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員特別是年輕干部入手，創(chuàng)造條件激勵干部參加計算機培訓，提高計算機應(yīng)用能力；從現(xiàn)有從事計算機管理與應(yīng)用的人員入手，激勵干部學習審計業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，打造一批既懂計算機又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，使計算機審計能夠真正發(fā)揮應(yīng)有作用。（孫超）
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