湖北黃岡審計局全面實(shí)施依法行政責(zé)任制管理
近日，湖北省黃岡市審計局出臺依法行政工作責(zé)任制，并配套制訂重大審計事項(xiàng)集中審議制度、審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、依法行政評議考核制度和發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎勵制度，全面實(shí)施依法行政責(zé)任制管理，促進(jìn)提高依法審計、規(guī)范審計、文明審計水平。
制訂出臺依法行政責(zé)任制是該局貫徹落實(shí)《法治湖北建設(shè)綱要》、推進(jìn)“法治單位”建設(shè)的重要內(nèi)容。該制度對局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位的依法行政責(zé)任進(jìn)行了明細(xì)劃分，其中局長是依法行政第一責(zé)任人，對全局依法行政工作全面負(fù)責(zé)；總審計師協(xié)助局長分管依法行政工作；各分管局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的依法行政工作。同時，根據(jù)分工不同，對審計組執(zhí)法崗位包括組長、主審、一般審計成員分門別類地明確了依法行政責(zé)任情形。制度還明確了審計執(zhí)法依據(jù)，要求在審計執(zhí)法過程中，必須做到行政執(zhí)法主體合法，具體行政行為合法、適當(dāng)，并符合法定程序和形式，確保審計執(zhí)法經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗(yàn)。
為保障依法行政責(zé)任制有效實(shí)施，該局制訂出臺了系列配套措施辦法：一是重大審計事項(xiàng)集中審議制度，規(guī)定遇重大違紀(jì)違規(guī)問題和經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索等重大審計事項(xiàng)，必須經(jīng)局黨組或是質(zhì)量委員會集體審議決定；二是審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，規(guī)定審計組成員、審計組長、審計組所在部門負(fù)責(zé)人、法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和復(fù)核人員、信息采編人員、審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行審計項(xiàng)目過程中，違反有關(guān)審計法規(guī)，造成審計執(zhí)法過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任的，嚴(yán)肅追究其相關(guān)責(zé)任；三是依法行政評議考核制度，將平時不定期考核與年終定期考核相結(jié)合，看審計人員在履行職責(zé)過程中是否存在違法行政行為，發(fā)現(xiàn)問題隨時予以糾正和處理，實(shí)行考核結(jié)果與評先表模和干部任用掛鉤；四是發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎勵制度，對查出重大違紀(jì)違法行為或經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索的單位和個人，根據(jù)問題和案情程度，給予一定的物質(zhì)獎勵。（付后裕）
制訂出臺依法行政責(zé)任制是該局貫徹落實(shí)《法治湖北建設(shè)綱要》、推進(jìn)“法治單位”建設(shè)的重要內(nèi)容。該制度對局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位的依法行政責(zé)任進(jìn)行了明細(xì)劃分，其中局長是依法行政第一責(zé)任人，對全局依法行政工作全面負(fù)責(zé)；總審計師協(xié)助局長分管依法行政工作；各分管局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的依法行政工作。同時，根據(jù)分工不同，對審計組執(zhí)法崗位包括組長、主審、一般審計成員分門別類地明確了依法行政責(zé)任情形。制度還明確了審計執(zhí)法依據(jù)，要求在審計執(zhí)法過程中，必須做到行政執(zhí)法主體合法，具體行政行為合法、適當(dāng)，并符合法定程序和形式，確保審計執(zhí)法經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗(yàn)。
為保障依法行政責(zé)任制有效實(shí)施，該局制訂出臺了系列配套措施辦法：一是重大審計事項(xiàng)集中審議制度，規(guī)定遇重大違紀(jì)違規(guī)問題和經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索等重大審計事項(xiàng)，必須經(jīng)局黨組或是質(zhì)量委員會集體審議決定；二是審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，規(guī)定審計組成員、審計組長、審計組所在部門負(fù)責(zé)人、法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和復(fù)核人員、信息采編人員、審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行審計項(xiàng)目過程中，違反有關(guān)審計法規(guī)，造成審計執(zhí)法過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任的，嚴(yán)肅追究其相關(guān)責(zé)任；三是依法行政評議考核制度，將平時不定期考核與年終定期考核相結(jié)合，看審計人員在履行職責(zé)過程中是否存在違法行政行為，發(fā)現(xiàn)問題隨時予以糾正和處理，實(shí)行考核結(jié)果與評先表模和干部任用掛鉤；四是發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎勵制度，對查出重大違紀(jì)違法行為或經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索的單位和個人，根據(jù)問題和案情程度，給予一定的物質(zhì)獎勵。（付后裕）
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