河南新鄭審計(jì)局“五抓五建”強(qiáng)化信息宣傳工作
近日，在河南省審計(jì)廳信息宣傳工作會(huì)議上，新鄭市審計(jì)局榮獲“2009年度河南省信息宣傳工作先進(jìn)單位”，這是新鄭市審計(jì)局連續(xù)三年獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。該局上報(bào)的信息“新鄭市委書記對政府投資審計(jì)工作作出批示”獲得優(yōu)秀信息獎(jiǎng)，“新鄭市委書記強(qiáng)調(diào)：‘加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，在源頭治理上見成效’”、“新鄭市審計(jì)局實(shí)行審幫聯(lián)系點(diǎn)制度”等稿件獲優(yōu)秀宣傳稿件獎(jiǎng)。盤點(diǎn)近三年的信息宣傳工作，具體做法是：
一抓組織，建立信息工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了由局長任組長，分管副職任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了專職采編審核人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了對信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二抓隊(duì)伍，建立全員信息工作機(jī)制。在充分發(fā)揮辦公室專職人員優(yōu)勢的同時(shí)，要求全局干部職工積極收集、整理、撰寫審計(jì)信息宣傳稿件，并把信息宣傳工作目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化列為年終目標(biāo)考核內(nèi)容，任務(wù)到科室、到項(xiàng)目、到每個(gè)人，使信息跟著項(xiàng)目走，人人頭上有指標(biāo)。
三抓質(zhì)量，建立信息審核機(jī)制。建立了專職采編員、主管領(lǐng)導(dǎo)、局長三級(jí)審核簽批把關(guān)制度，及時(shí)搜集、歸納、總結(jié)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題，對審計(jì)成果進(jìn)行深加工、細(xì)加工、精加工，確保編報(bào)的信息宣傳稿件的針對性、準(zhǔn)確性、宏觀性、建設(shè)性，著力提高審計(jì)信息宣傳稿件的采用率、批示率。
四抓激勵(lì)，建立信息工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。對報(bào)送信息工作積極負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的，給予表彰，對未完成任務(wù)的，通報(bào)批評，實(shí)行一票否決，取消年終一切評優(yōu)資格。建立了信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)基金，制訂了明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，加大了對被采用信息的獎(jiǎng)勵(lì)力度。 同時(shí)將各科室信息的采用情況納入了局目標(biāo)管理的考核,并與文明科室的考評.優(yōu)秀公務(wù)員的考核,干部的成長進(jìn)步掛鉤。
五抓督促，建立信息工作督查機(jī)制。對全局各科室上報(bào)信息采用情況每月通報(bào)一次，每半年召開一次全局信息工作會(huì)議，專題安排信息督查工作，對報(bào)送信息不主動(dòng)、不積極的股室發(fā)放整改通知書，指出問題，限期整改，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化軌道。（高偉平 鄭竣鴻）
一抓組織，建立信息工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了由局長任組長，分管副職任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了專職采編審核人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了對信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二抓隊(duì)伍，建立全員信息工作機(jī)制。在充分發(fā)揮辦公室專職人員優(yōu)勢的同時(shí)，要求全局干部職工積極收集、整理、撰寫審計(jì)信息宣傳稿件，并把信息宣傳工作目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化列為年終目標(biāo)考核內(nèi)容，任務(wù)到科室、到項(xiàng)目、到每個(gè)人，使信息跟著項(xiàng)目走，人人頭上有指標(biāo)。
三抓質(zhì)量，建立信息審核機(jī)制。建立了專職采編員、主管領(lǐng)導(dǎo)、局長三級(jí)審核簽批把關(guān)制度，及時(shí)搜集、歸納、總結(jié)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題，對審計(jì)成果進(jìn)行深加工、細(xì)加工、精加工，確保編報(bào)的信息宣傳稿件的針對性、準(zhǔn)確性、宏觀性、建設(shè)性，著力提高審計(jì)信息宣傳稿件的采用率、批示率。
四抓激勵(lì)，建立信息工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。對報(bào)送信息工作積極負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好的，給予表彰，對未完成任務(wù)的，通報(bào)批評，實(shí)行一票否決，取消年終一切評優(yōu)資格。建立了信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)基金，制訂了明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，加大了對被采用信息的獎(jiǎng)勵(lì)力度。 同時(shí)將各科室信息的采用情況納入了局目標(biāo)管理的考核,并與文明科室的考評.優(yōu)秀公務(wù)員的考核,干部的成長進(jìn)步掛鉤。
五抓督促，建立信息工作督查機(jī)制。對全局各科室上報(bào)信息采用情況每月通報(bào)一次，每半年召開一次全局信息工作會(huì)議，專題安排信息督查工作，對報(bào)送信息不主動(dòng)、不積極的股室發(fā)放整改通知書，指出問題，限期整改，推動(dòng)信息工作步入制度化、規(guī)范化軌道。（高偉平 鄭竣鴻）
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