內(nèi)蒙古巴彥淖爾審計(jì)局以審代訓(xùn)效果顯著
為進(jìn)一步提高全市審計(jì)干部業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)能力，內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計(jì)局按照自治區(qū)審計(jì)廳“二十字”工作方針，積極改進(jìn)方法，創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)模式，選派審計(jì)干部到審計(jì)署特派辦掛職或參加審計(jì)項(xiàng)目，實(shí)行以審代訓(xùn)，全力提高審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是采取輪訓(xùn)方式擴(kuò)大審計(jì)干部的培訓(xùn)面。2009年，該局局長武志杰在審計(jì)署法規(guī)司掛職司長助理6個(gè)月，并派出市局和旗縣區(qū)26名業(yè)務(wù)骨干到審計(jì)署駐蘭州、濟(jì)南、沈陽、昆明、成都等特派辦參加審計(jì)署審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，受訓(xùn)干部的思維、工作方法都有顯著改進(jìn)，效果十分明顯。今年該局又分批選派43名審計(jì)干部到審計(jì)署駐蘭州、太原、南京、長春、哈爾濱、重慶等特派辦參加審計(jì)項(xiàng)目，使市縣兩級審計(jì)干部的受訓(xùn)面達(dá)到全市干部的1/4，業(yè)務(wù)骨干的受訓(xùn)面達(dá)到3/5。
二是交流和宣傳以審代訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)體會，擴(kuò)大干部培訓(xùn)成果。該局局黨組要求所有參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、以審代訓(xùn)的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并隨時(shí)總結(jié)審計(jì)署及特派辦先進(jìn)的審計(jì)思維、觀念和作法，及時(shí)撰寫以審代訓(xùn)的心得體會，并把體會文章編發(fā)審計(jì)工作動態(tài)，廣泛交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使沒有參加以審代訓(xùn)的干部也能了解和學(xué)習(xí)。
三是充分調(diào)動了干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。參加以審代訓(xùn)回來的干部進(jìn)步非常明顯，思維方法有了新的改變，更加注重把握宏觀性和政策性，更加注重從制度、體制和機(jī)制層面分析問題的原因，更加注重在審計(jì)查出問題的同時(shí)提出有針對性的意見和建議，審計(jì)的力度和深度明顯提升，審計(jì)成果利用明顯提高。（李明）
一是采取輪訓(xùn)方式擴(kuò)大審計(jì)干部的培訓(xùn)面。2009年，該局局長武志杰在審計(jì)署法規(guī)司掛職司長助理6個(gè)月，并派出市局和旗縣區(qū)26名業(yè)務(wù)骨干到審計(jì)署駐蘭州、濟(jì)南、沈陽、昆明、成都等特派辦參加審計(jì)署審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，受訓(xùn)干部的思維、工作方法都有顯著改進(jìn)，效果十分明顯。今年該局又分批選派43名審計(jì)干部到審計(jì)署駐蘭州、太原、南京、長春、哈爾濱、重慶等特派辦參加審計(jì)項(xiàng)目，使市縣兩級審計(jì)干部的受訓(xùn)面達(dá)到全市干部的1/4，業(yè)務(wù)骨干的受訓(xùn)面達(dá)到3/5。
二是交流和宣傳以審代訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)體會，擴(kuò)大干部培訓(xùn)成果。該局局黨組要求所有參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、以審代訓(xùn)的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并隨時(shí)總結(jié)審計(jì)署及特派辦先進(jìn)的審計(jì)思維、觀念和作法，及時(shí)撰寫以審代訓(xùn)的心得體會，并把體會文章編發(fā)審計(jì)工作動態(tài)，廣泛交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使沒有參加以審代訓(xùn)的干部也能了解和學(xué)習(xí)。
三是充分調(diào)動了干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。參加以審代訓(xùn)回來的干部進(jìn)步非常明顯，思維方法有了新的改變，更加注重把握宏觀性和政策性，更加注重從制度、體制和機(jī)制層面分析問題的原因，更加注重在審計(jì)查出問題的同時(shí)提出有針對性的意見和建議，審計(jì)的力度和深度明顯提升，審計(jì)成果利用明顯提高。（李明）
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