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湖北通城審計(jì)局建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合報(bào)告制
【發(fā)布時(shí)間:2010年05月20日】
【來源:湖北省通城縣審計(jì)局】
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    近兩年,湖北省通城縣審計(jì)局在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)域中不斷加大審計(jì)力量,創(chuàng)新思路,改進(jìn)方法,通過多年的探索總結(jié),于2009年創(chuàng)新地提出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合報(bào)告,取得了較大的成功。近日,經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議通過,形成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合報(bào)告制度。

    該制度要求審計(jì)部門除了報(bào)送被審計(jì)對象經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告外,還要對同批次由縣委組織部下達(dá)的縣直部門負(fù)責(zé)人的任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況進(jìn)行綜合歸納,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在的比較帶普遍性和社會(huì)熱點(diǎn)問題及個(gè)別違紀(jì)違規(guī)較為嚴(yán)重的問題,作認(rèn)真仔細(xì)的分析,編寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作綜合報(bào)告材料,并就如何防范和改正這些問題提出了相應(yīng)的合理化審計(jì)建議,及時(shí)向縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作小組匯報(bào),以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面帶共性的問題,及時(shí)糾正,發(fā)揮審計(jì)“免疫”功能。

    該制度的建立對深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)大有益處。綜合報(bào)告不僅能引起經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作小組及聯(lián)席會(huì)議組的高度重視,而且跳出了單個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告無可比性的狹窄空間,更容易分析和發(fā)現(xiàn)帶普遍性的問題。同時(shí),在綜合審計(jì)報(bào)告中,以政府性資金為主線,突出資金使用效益和任期內(nèi)重大建設(shè)投資,經(jīng)濟(jì)決策的效益。同時(shí),分析各單位公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)的預(yù)算安排,審查單位公用資金的充裕程度,看單位公用經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)是否合理,金額是否異常,防止“用多用少都叫屈”,審查職工個(gè)人所得的相對水平,看職工個(gè)人所得的類別金額,防止“發(fā)多發(fā)少都裝窮”,為財(cái)政部門合理編制部門預(yù)算提供合理依據(jù),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果。(樊仁海)     
    
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