安徽合肥審計(jì)提升謀定五方面特色內(nèi)容
近日，安徽省合肥市審計(jì)局召開專題務(wù)虛會(huì)，研究審計(jì)提升年工作，謀劃審計(jì)提升年活動(dòng)實(shí)施方案。各參會(huì)人員從本部門工作出發(fā)，踴躍發(fā)言，對(duì)活動(dòng)開展提出了很好的意見(jiàn)和建議。經(jīng)過(guò)討論，確定了五方面的特色活動(dòng)內(nèi)容：
一是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面。細(xì)化部門職責(zé)和崗位職責(zé)，實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)制；提出公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)意見(jiàn)，著力培養(yǎng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才、專業(yè)技術(shù)人才和綜合管理人才；加大干部教育培訓(xùn)力度，開展核心價(jià)值體系教育和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)審計(jì)干部的學(xué)習(xí)力；開設(shè)“處長(zhǎng)論壇”，開展互動(dòng)交流；建立“實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”，培養(yǎng)審計(jì)后備人才。
二是在審計(jì)內(nèi)容和方式方面。出臺(tái)大建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法、政府投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和部門預(yù)算執(zhí)行績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系；開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試點(diǎn)；關(guān)注審計(jì)證據(jù)的收集和重要經(jīng)濟(jì)案件線索；發(fā)揮社會(huì)審計(jì)組織和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的積極性，加強(qiáng)協(xié)審單位過(guò)程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；注重審計(jì)成果的開發(fā)利用。
三是在審計(jì)管理方面。建立審計(jì)項(xiàng)目庫(kù)和被審計(jì)單位資料庫(kù)，實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目工作動(dòng)態(tài)報(bào)告制度和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量雙審核制；出臺(tái)審計(jì)項(xiàng)目招投標(biāo)工作操作規(guī)程；完善審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度；編寫《合肥市審計(jì)局制度選編》；開展審計(jì)報(bào)告質(zhì)量評(píng)比；進(jìn)一步加大審計(jì)結(jié)果公告力度。
四是在審計(jì)手段方面。出臺(tái)審計(jì)信息化審核試行辦法和AO、OA交互管理辦法；推廣AO系統(tǒng)自帶的審計(jì)檔案管理功能應(yīng)用；加速建設(shè)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)庫(kù)；拓展聯(lián)網(wǎng)審計(jì)范圍和深度。
五是在審計(jì)文化建設(shè)方面。開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”系列活動(dòng)，提升審計(jì)機(jī)關(guān)的公信力；組織審計(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，制作審計(jì)普法專題片，舉辦廣場(chǎng)審計(jì)法制宣傳活動(dòng)；推進(jìn)審計(jì)攻關(guān)活動(dòng)深入開展，各攻關(guān)小組分別確定1個(gè)重點(diǎn)課題，形成攻關(guān)成果。（湯捷）
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