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浙江審計廳讓有真才實學干部脫穎而出
【發(fā)布時間:2010年03月10日】
【來源:浙江省審計廳】
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    日前,浙江省審計廳黨組決定,對空缺的5個副處長崗位,采取競爭上崗的方式進行選拔。競爭上崗,是黨政干部選拔任用的方式之一,其核心目的,在于通過公平的競爭,讓“有為”者“有位”,營造良好的用人氛圍。
    近幾年,浙江省審計廳黨組在選拔任用干部工作中,始終堅持德才兼?zhèn)洹⒄娌艑崒W、公開公平、競爭擇優(yōu)、群眾公認的用人原則,努力營造“想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有作為、干成事的有地位”的用人氛圍。唯有如此,才能把選拔任用干部的過程,轉(zhuǎn)變成教育干部、引導干部、激勵干部的過程。也只有這樣,干部選拔任用工作才能得到群眾公認,提高滿意度。(鄧純秋)
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