江蘇金壇：強(qiáng)化六項(xiàng)舉措 提升能力作風(fēng)建設(shè)水平
為進(jìn)一步提升審計(jì)工作水平，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，日前，江蘇省金壇市審計(jì)局開(kāi)展了能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)。該局準(zhǔn)備通過(guò)一年的時(shí)間，切實(shí)提高審計(jì)隊(duì)伍“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚(yáng)“刻苦鉆研、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)，著力打造能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。該局組織廣大審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市有關(guān)會(huì)議精神，按照紀(jì)委、上級(jí)審計(jì)系統(tǒng)和本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展理想信念、廉潔從政和職業(yè)道德教育，提高干部職工提升能力作風(fēng)的自覺(jué)性。
二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。該局實(shí)行局長(zhǎng)對(duì)全局能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，主任、科長(zhǎng)對(duì)科室能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，結(jié)合的《金壇市審計(jì)局關(guān)于開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確紀(jì)律、抓好落實(shí)，做提升能力作風(fēng)的模范，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化依法審計(jì)。該局堅(jiān)持立審為公、執(zhí)審為民，認(rèn)真貫徹審計(jì)質(zhì)量控制辦法，全面履行審計(jì)職能，正確行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，做到既依法審計(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法，又客觀公正、實(shí)事求是，確保審計(jì)的獨(dú)立性。
四是強(qiáng)化審計(jì)創(chuàng)新。該局創(chuàng)新審計(jì)理念，樹(shù)立科學(xué)審計(jì)、民本審計(jì)、責(zé)任審計(jì)和文明審計(jì)“四大理念”，提升審計(jì)科研工作水平，拓寬工作思路；創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容，財(cái)政審計(jì)在全面和重點(diǎn)上下功夫，投資審計(jì)在監(jiān)管和完善制度上做文章，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在機(jī)制和問(wèn)責(zé)上求創(chuàng)新；創(chuàng)新審計(jì)手段，堅(jiān)定不移地推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)，重心由人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)向?qū)嶋H運(yùn)用；創(chuàng)新審計(jì)管理，強(qiáng)化考核機(jī)制，強(qiáng)化評(píng)優(yōu)激勵(lì)，強(qiáng)化溝通互動(dòng)。
五是強(qiáng)化制度執(zhí)行。該局嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律，切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，加大行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管力度，強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作，完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制?？剖邑?fù)責(zé)人要帶頭廉潔自律，做到廉潔從政、廉潔從審，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定和局制定的“十項(xiàng)管理制度”，堅(jiān)持用制度管人，用制度約束人。對(duì)本科室的干部職工嚴(yán)格要求，尤其是抓好審計(jì)紀(jì)律的執(zhí)行，從源頭上防止和杜絕發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。
六是強(qiáng)化督促檢查。該局每季度對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行常規(guī)督查，對(duì)督查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)予以通報(bào)。建立行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)。（壇審）
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。該局組織廣大審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市有關(guān)會(huì)議精神，按照紀(jì)委、上級(jí)審計(jì)系統(tǒng)和本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展理想信念、廉潔從政和職業(yè)道德教育，提高干部職工提升能力作風(fēng)的自覺(jué)性。
二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。該局實(shí)行局長(zhǎng)對(duì)全局能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，主任、科長(zhǎng)對(duì)科室能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，結(jié)合的《金壇市審計(jì)局關(guān)于開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確紀(jì)律、抓好落實(shí)，做提升能力作風(fēng)的模范，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化依法審計(jì)。該局堅(jiān)持立審為公、執(zhí)審為民，認(rèn)真貫徹審計(jì)質(zhì)量控制辦法，全面履行審計(jì)職能，正確行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，做到既依法審計(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法，又客觀公正、實(shí)事求是，確保審計(jì)的獨(dú)立性。
四是強(qiáng)化審計(jì)創(chuàng)新。該局創(chuàng)新審計(jì)理念，樹(shù)立科學(xué)審計(jì)、民本審計(jì)、責(zé)任審計(jì)和文明審計(jì)“四大理念”，提升審計(jì)科研工作水平，拓寬工作思路；創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容，財(cái)政審計(jì)在全面和重點(diǎn)上下功夫，投資審計(jì)在監(jiān)管和完善制度上做文章，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在機(jī)制和問(wèn)責(zé)上求創(chuàng)新；創(chuàng)新審計(jì)手段，堅(jiān)定不移地推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)，重心由人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)向?qū)嶋H運(yùn)用；創(chuàng)新審計(jì)管理，強(qiáng)化考核機(jī)制，強(qiáng)化評(píng)優(yōu)激勵(lì)，強(qiáng)化溝通互動(dòng)。
五是強(qiáng)化制度執(zhí)行。該局嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律，切實(shí)將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，加大行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管力度，強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作，完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制?？剖邑?fù)責(zé)人要帶頭廉潔自律，做到廉潔從政、廉潔從審，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定和局制定的“十項(xiàng)管理制度”，堅(jiān)持用制度管人，用制度約束人。對(duì)本科室的干部職工嚴(yán)格要求，尤其是抓好審計(jì)紀(jì)律的執(zhí)行，從源頭上防止和杜絕發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。
六是強(qiáng)化督促檢查。該局每季度對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行常規(guī)督查，對(duì)督查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)予以通報(bào)。建立行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)。（壇審）
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