江蘇徐州審計(jì)局2010年審計(jì)工作思路突出“三力”
日前，為繼續(xù)推進(jìn)審計(jì)工作的持續(xù)發(fā)展，江蘇省徐州市審計(jì)局在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確立了2010年工作思路，提出 2010年要通過(guò)“實(shí)現(xiàn)兩大突破、抓住三個(gè)關(guān)鍵、深化四項(xiàng)審計(jì)”，努力突出“三個(gè)力”：
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)提高，努力提升審計(jì)工作創(chuàng)新力。一是審計(jì)工作效率的提高。執(zhí)行《項(xiàng)目限時(shí)管理制度》，按照項(xiàng)目分類(lèi)，把項(xiàng)目執(zhí)行中嚴(yán)重超時(shí)或是催辦也未見(jiàn)成效的問(wèn)題解決好；二是審計(jì)質(zhì)量的提高。建立審計(jì)對(duì)象資料庫(kù)，將審計(jì)對(duì)象進(jìn)行重要性分類(lèi)，建立審計(jì)對(duì)象信息管理庫(kù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化、電子化，提高審計(jì)質(zhì)量。
抓住三個(gè)關(guān)鍵，努力提升審計(jì)工作發(fā)展力。一是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，打造“雙百工程”。采取后續(xù)教育、網(wǎng)絡(luò)、案例培訓(xùn)，實(shí)行審計(jì)導(dǎo)師輔導(dǎo)制等多種方法，完善審計(jì)干部的教育培訓(xùn)體系；打造百名專(zhuān)家、百名能手的“雙百工程”，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；建立績(jī)效審計(jì)“人才庫(kù)”，面向社會(huì)、高校、政府有關(guān)部門(mén)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家，以彌補(bǔ)審計(jì)機(jī)關(guān)特殊專(zhuān)業(yè)人才的不足。二是狠抓審計(jì)理論調(diào)研。圍繞財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)體系、經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、績(jī)效審計(jì)方法體系等專(zhuān)題開(kāi)展理論研討，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供理論支撐。三是狠抓審計(jì)信息技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)通過(guò)OA和AO審計(jì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)人員發(fā)回的審計(jì)日記、審計(jì)工作底稿等資料進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的項(xiàng)目進(jìn)度，分析存在的問(wèn)題并給予意見(jiàn)反饋，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作的管理和監(jiān)督檢查。
深化四項(xiàng)審計(jì)，努力提升審計(jì)工作執(zhí)行力。一是深化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。探索和深化對(duì)政府性資金實(shí)施審計(jì)監(jiān)督的辦法與措施，推進(jìn)公共財(cái)政管理體制的建立和規(guī)范，對(duì)全部政府性資金的使用績(jī)效進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。二是深化政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)。針對(duì)當(dāng)前建設(shè)領(lǐng)域存在的體制、機(jī)制和管理問(wèn)題以及重大損失浪費(fèi)問(wèn)題，深化造價(jià)竣工決算審計(jì)，探索政府投資項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督辦法，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，保障投資效果。三是深化民生資金審計(jì)。從績(jī)效審計(jì)的視角對(duì)民生資金實(shí)施審計(jì)監(jiān)督，關(guān)注與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民群眾利益相關(guān)的政策落實(shí)和執(zhí)行情況，注重從制度、機(jī)制和管理上揭露問(wèn)題，促進(jìn)體制機(jī)制完善和管理規(guī)范。四是深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。以推動(dòng)建立健全問(wèn)責(zé)制和責(zé)任追究制度為目標(biāo)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，推進(jìn)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步完善“三責(zé)聯(lián)審”制度，為相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)、選拔和任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要依據(jù)。（王銳英 姚梅）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
