河南杞縣審計局出臺中層領導干部問責實施辦法 9情形將被問責出臺中層領導干部問責實施辦法 9情形將被問責
日前，河南省杞縣審計局出臺了《關于實行中層領導干部問責的實施辦法（試行）》，對杞縣審計局中層領導干部問責進行了詳細規(guī)定。
該文件是杞縣審計局根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，結合審計部門實際制定的，目的是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強對審計中層領導干部的管理和監(jiān)督，增強中層領導干部的責任意識和大局意識，提高中層領導干部推動審計事業(yè)科學發(fā)展的能力，從而促進審計事業(yè)又好又快發(fā)展。
《實施辦法》規(guī)定了九種問責情形：不執(zhí)行上級命令、不遵守各項管理制度，造成惡劣影響或者嚴重后果；接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金、消費卡和有價證券；參加被審計單位安排的宴請、旅游、娛樂和聯(lián)歡等活動；在被審計單位報銷任何因公因私費用；向被審計單位提出任何與審計工作無關的要求；向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務等?！秾嵤┺k法》還對從重問責、從輕問責及問責程序等方面內(nèi)容進行了規(guī)定。
《實施辦法》規(guī)定中層領導干部的問責方式有6種：誡勉談話；責令作出書面檢查；通報批評；調(diào)整工作崗位；停職檢查；免職。以上問責方式，可以單獨使用或合并使用。
該文件規(guī)定，對中層領導干部實行問責時要堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則，將追究責任與改進工作相結合，注重教育，慎重處罰。（閆金輝）
| 【關閉】 【打印】 |
