湖北老河口五措并舉力促領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用
湖北省老河口市委組織部與市審計局等部門整體聯(lián)動，五措并舉，積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，不僅有效地促進了全市各級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且有力地推動了黨群干群關(guān)系的改善和全市經(jīng)濟的快速發(fā)展。
統(tǒng)籌安排。每年初安排審計項目時，審計部門及時與組織部門進行溝通，擬定當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計名單，審計部門根據(jù)組織部門的要求，優(yōu)先把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計項目列入審計計劃，并根據(jù)考察干部的實際需要，突出審計重點，提高審計效率。
構(gòu)筑平臺。為充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的懲治與防范雙重功能，審計部門通過開辦《審計要情專報》、開通老河口審計網(wǎng)站等形式，將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果納入干部任前公示的內(nèi)容，在違規(guī)行為、處理方式、處理程序等方面按有關(guān)條款執(zhí)行，使審計結(jié)果從體制、機制和制度上提出解決突出問題的建議和對策得到充分利用。
完善制度。審計部門不僅實行審計結(jié)果公開制度、審計結(jié)果綜合分析通報制度和審計查出問題整改情況反饋制度，還健全審計質(zhì)量終身負責(zé)制，對造成審計結(jié)果不真實、責(zé)任評價不客觀而影響審計結(jié)果運用的，視其情況嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
督促整改。針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，就個人來說，由組織、審計兩個部門對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部實行聯(lián)合談話制度，視其情節(jié)輕重進行提醒、教育和挽救；就單位來說，對重點問題的整改情況安排專人進行專項督查，直到整改到位為止。
獎優(yōu)罰劣。組織部門參照審計部門的審計結(jié)果，對在審計中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部按照干部管理權(quán)限，積極提請市委及其有關(guān)部門給予提拔重用，以便在社會上產(chǎn)生良好影響；對部分有問題的干部，由紀檢、監(jiān)察等部門進行嚴肅處理，以起到強烈的警示教育作用；對一些工作中的共性問題，由市委、市政府有關(guān)部門出臺政策和規(guī)定加以規(guī)范完善。 （唐慧敏）
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