云南審計廳首次公開競選12名處級領(lǐng)導(dǎo)職位
日前，云南省審計廳根據(jù)省人民政府辦公廳印發(fā)的《云南省審計廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，對新編制下達(dá)后空缺的12名處級領(lǐng)導(dǎo)職位首次實行公開競選上崗，其中：正處級領(lǐng)導(dǎo)職位5個、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位7個。其主要做法是：
一、明確了選拔原則。該廳黨組根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委組織部有關(guān)省級黨政機關(guān)處級干部競選上崗工作實施辦法等規(guī)定，確定了6條選拔原則，即黨管干部原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。
二、確定了選拔條件。要求競選正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有5年以上工齡，擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員職務(wù)2年以上；擔(dān)任調(diào)研員職務(wù)的，年齡50周歲以下。競選副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有5年以上工齡，擔(dān)任主任科員職務(wù)三年以上；擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)的，年齡48周歲以下。同時均要具備大學(xué)本科以上文化程度，身體健康。
三、規(guī)定了競選程序。共分筆試、競職陳述、民主推薦3個主要程序，其中：筆試占20分，按正、副處領(lǐng)導(dǎo)職位1∶5進(jìn)入競職陳述；競職陳述占10分，由競選者根據(jù)所報正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行10分鐘陳述，超時評審組要扣分；民主推薦占70分。最后由廳黨組會議根據(jù)競選者的總成績研究確定考察對象，并實施組織考察、任前公示和任命。
四、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。該廳黨組為確保整個競選過程的公開、公平、公正，專門制定了實施方案，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)競職陳述評審組和組織考察組，組長分別由廳黨組書記、廳長和紀(jì)檢組長擔(dān)任。同時，還邀請了省領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評中心、省人力資源和社會保障廳公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)人全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
該廳黨組書記、廳長尹建業(yè)在處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競選上崗動員大會上指出，實行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競選上崗，是黨管干部的一項重要舉措，也是廳黨組創(chuàng)新干部選拔任用制度的首次嘗試，對于確保優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力營造風(fēng)清氣正、積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的機關(guān)工作氛圍具有十分重要意義。機會總是留給有準(zhǔn)備的人、留給有素質(zhì)的人，希望競選者保持健康的心態(tài)、進(jìn)取的心態(tài)，主動接受群眾的挑選和組織的考核。同時強調(diào)，必須堅持黨管干部和民主集中制的原則，嚴(yán)格競選紀(jì)律和程序，積極為云南審計工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展選拔人才、培養(yǎng)人才和儲備人才。（汪 文）
一、明確了選拔原則。該廳黨組根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委組織部有關(guān)省級黨政機關(guān)處級干部競選上崗工作實施辦法等規(guī)定，確定了6條選拔原則，即黨管干部原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。
二、確定了選拔條件。要求競選正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有5年以上工齡，擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員職務(wù)2年以上；擔(dān)任調(diào)研員職務(wù)的，年齡50周歲以下。競選副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有5年以上工齡，擔(dān)任主任科員職務(wù)三年以上；擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)的，年齡48周歲以下。同時均要具備大學(xué)本科以上文化程度，身體健康。
三、規(guī)定了競選程序。共分筆試、競職陳述、民主推薦3個主要程序，其中：筆試占20分，按正、副處領(lǐng)導(dǎo)職位1∶5進(jìn)入競職陳述；競職陳述占10分，由競選者根據(jù)所報正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行10分鐘陳述，超時評審組要扣分；民主推薦占70分。最后由廳黨組會議根據(jù)競選者的總成績研究確定考察對象，并實施組織考察、任前公示和任命。
四、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。該廳黨組為確保整個競選過程的公開、公平、公正，專門制定了實施方案，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)競職陳述評審組和組織考察組，組長分別由廳黨組書記、廳長和紀(jì)檢組長擔(dān)任。同時，還邀請了省領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評中心、省人力資源和社會保障廳公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)人全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
該廳黨組書記、廳長尹建業(yè)在處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開競選上崗動員大會上指出，實行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競選上崗，是黨管干部的一項重要舉措，也是廳黨組創(chuàng)新干部選拔任用制度的首次嘗試，對于確保優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力營造風(fēng)清氣正、積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的機關(guān)工作氛圍具有十分重要意義。機會總是留給有準(zhǔn)備的人、留給有素質(zhì)的人，希望競選者保持健康的心態(tài)、進(jìn)取的心態(tài)，主動接受群眾的挑選和組織的考核。同時強調(diào)，必須堅持黨管干部和民主集中制的原則，嚴(yán)格競選紀(jì)律和程序，積極為云南審計工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展選拔人才、培養(yǎng)人才和儲備人才。（汪 文）
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