山東龍口審計(jì)局推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度成效明顯
今年以來，山東省龍口市審計(jì)局為推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)正常開展，推行了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，取得明顯成效。
一是確定聯(lián)系對(duì)象。從全市被審計(jì)單位中精心挑選10個(gè)單位，分別作為局6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)，每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1至2個(gè)單位，由局長(zhǎng)親自牽頭，具體負(fù)責(zé)抓好制度的落實(shí)。二是落實(shí)聯(lián)系任務(wù)。6名科級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)了解被審計(jì)單位在財(cái)經(jīng)管理中存在的困難和問題，及時(shí)掌握單位內(nèi)控制度等方面存在的突出問題，積極為聯(lián)系點(diǎn)提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，幫助其建立健全內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。三是明確聯(lián)系方式。采取定期走訪與日常聯(lián)系相結(jié)合的方式，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少深入聯(lián)系點(diǎn)一次，通過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式全面了解聯(lián)系點(diǎn)的情況。同時(shí)，一季度召開一次調(diào)度會(huì)，聽取每一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)情況匯報(bào)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，商討解決問題的辦法。四是注重聯(lián)系效果。對(duì)聯(lián)系點(diǎn)反映的困難和問題，能提供幫助的及時(shí)解決，一時(shí)無法解決的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督導(dǎo)，限期解決。截止目前，已經(jīng)為聯(lián)系點(diǎn)提供業(yè)務(wù)咨詢70多次，幫助建章立制30多個(gè)200多條，解決實(shí)際問題20多個(gè)，提出合理化意見和建議30多條，撰寫調(diào)研文章10余篇（次）。（張宏江 代付倉）
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