江蘇徐州建立“三項(xiàng)制度”深化任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
今年以來(lái)，江蘇省徐州市審計(jì)局建立“三項(xiàng)制度”深化任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，取得明顯成效。
出臺(tái)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目管理辦法》。這是該市首個(gè)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行全面管理的制度。該《辦法》共21條，在審計(jì)項(xiàng)目安排、組織實(shí)施、案件線索移交、審計(jì)結(jié)果報(bào)告復(fù)核、審計(jì)檔案管理、項(xiàng)目調(diào)度和督辦等內(nèi)容都作了原則規(guī)定和要求，為項(xiàng)目的有效管理和實(shí)施提供了依據(jù)。
制定《任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作考核辦法》。考核對(duì)象為縣（市）、區(qū)審計(jì)局，重點(diǎn)考核任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩方面，包括審計(jì)項(xiàng)目完成情況和審計(jì)效果兩類，按照相應(yīng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果計(jì)入市局綜合考核分值中。通過考核，有力地推動(dòng)了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展，提升了審計(jì)工作水平。
實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果摘報(bào)制》。該局從年初開始，改革領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)送形式，在原有綜合報(bào)告基礎(chǔ)上，單獨(dú)形成《任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果摘報(bào)》?！墩獔?bào)》為表格形式，將綜合報(bào)告中反映的“審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題”、“審計(jì)評(píng)價(jià)”等內(nèi)容高度概括，以適應(yīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在有限的時(shí)間內(nèi)掌握項(xiàng)目審計(jì)主要內(nèi)容的要求。《摘報(bào)》實(shí)行一年來(lái)，得到了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在一定程度上提高了審計(jì)結(jié)果利用水平，擴(kuò)大了審計(jì)影響。（屈哲 尹洪超）
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