河北三河市審計(jì)局“三個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
今年以來(lái)，河北省三河市審計(jì)局通過(guò)“三個(gè)強(qiáng)化”，大力整治和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。全體黨員干部工作積極性進(jìn)一步高漲、精神面貌進(jìn)一步改善，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)進(jìn)一步體現(xiàn)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
一是強(qiáng)化教育，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定。認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)格考勤制度和工作日午間禁止飲酒的通知》、《關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定》（即“十個(gè)嚴(yán)禁”）和審計(jì)機(jī)關(guān)“八不準(zhǔn)”規(guī)定等，并在各股室顯著位置張貼“十個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容，時(shí)刻教育提醒全體干部職工提高自律意識(shí)。
二是強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范日常行為。為確保各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定落到實(shí)處，在聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、設(shè)置舉報(bào)電話(huà)、舉報(bào)信箱加強(qiáng)外部監(jiān)督的同時(shí)，嚴(yán)格了考勤制度，每天由股室負(fù)責(zé)人對(duì)本股室人員上、下班時(shí)間、出勤情況進(jìn)行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，統(tǒng)一交到辦公室。并實(shí)行定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格監(jiān)督工作日午間禁止飲酒、“十個(gè)嚴(yán)禁”及審計(jì)機(jī)關(guān)“八不準(zhǔn)”等三項(xiàng)規(guī)定遵守情況，發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究辦法進(jìn)行責(zé)任追究，同時(shí)將三項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以此提高全體干部職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。
三是強(qiáng)化服務(wù)，樹(shù)立良好形象。以解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，著力解決服務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，寓審計(jì)監(jiān)督于服務(wù)中。大力推進(jìn)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制和一次性告知制等制度，堅(jiān)決杜絕“冷、橫、硬、推”等損害被審計(jì)單位和群眾切身利益行為的發(fā)生。加大送法宣法服務(wù)力度，增強(qiáng)被審計(jì)單位依法理財(cái)、依法用財(cái)?shù)囊庾R(shí)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議，并監(jiān)督被審計(jì)單位認(rèn)真整改，堵塞管理漏洞。同時(shí)，在電視臺(tái)向社會(huì)做出服務(wù)公開(kāi)承諾，并公布服務(wù)內(nèi)容和舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。（劉利寶 張金鴻）
一是強(qiáng)化教育，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定。認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)格考勤制度和工作日午間禁止飲酒的通知》、《關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規(guī)定》（即“十個(gè)嚴(yán)禁”）和審計(jì)機(jī)關(guān)“八不準(zhǔn)”規(guī)定等，并在各股室顯著位置張貼“十個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容，時(shí)刻教育提醒全體干部職工提高自律意識(shí)。
二是強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范日常行為。為確保各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定落到實(shí)處，在聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、設(shè)置舉報(bào)電話(huà)、舉報(bào)信箱加強(qiáng)外部監(jiān)督的同時(shí)，嚴(yán)格了考勤制度，每天由股室負(fù)責(zé)人對(duì)本股室人員上、下班時(shí)間、出勤情況進(jìn)行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，統(tǒng)一交到辦公室。并實(shí)行定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格監(jiān)督工作日午間禁止飲酒、“十個(gè)嚴(yán)禁”及審計(jì)機(jī)關(guān)“八不準(zhǔn)”等三項(xiàng)規(guī)定遵守情況，發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究辦法進(jìn)行責(zé)任追究，同時(shí)將三項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以此提高全體干部職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。
三是強(qiáng)化服務(wù)，樹(shù)立良好形象。以解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，著力解決服務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，寓審計(jì)監(jiān)督于服務(wù)中。大力推進(jìn)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制和一次性告知制等制度，堅(jiān)決杜絕“冷、橫、硬、推”等損害被審計(jì)單位和群眾切身利益行為的發(fā)生。加大送法宣法服務(wù)力度，增強(qiáng)被審計(jì)單位依法理財(cái)、依法用財(cái)?shù)囊庾R(shí)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議，并監(jiān)督被審計(jì)單位認(rèn)真整改，堵塞管理漏洞。同時(shí)，在電視臺(tái)向社會(huì)做出服務(wù)公開(kāi)承諾，并公布服務(wù)內(nèi)容和舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。（劉利寶 張金鴻）
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