山東肥城市審計(jì)局實(shí)施崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理
為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象，日前，山東省肥城市審計(jì)局出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理的意見(jiàn)》，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理制度。
劃分崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)行使權(quán)力大小和產(chǎn)生不廉潔問(wèn)題可能性的大小，采取單位干部職工評(píng)議、班子集體研究，將機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位分為A、B、C三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)別，其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)依次降低，即A級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最高，C級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最低。經(jīng)綜合評(píng)定，A級(jí)科室有6個(gè)，B級(jí)科室1個(gè)，C級(jí)科室1個(gè)；A級(jí)個(gè)人19人，B級(jí)個(gè)人2人，C級(jí)個(gè)人1人。
梳理職權(quán)和制度。以科室為單位梳理本科室行政職責(zé)和權(quán)力，梳理局內(nèi)部各項(xiàng)工作制度和廉政制度，并將權(quán)力和制度約束相對(duì)照，看其有無(wú)過(guò)時(shí)和缺失，現(xiàn)有制度執(zhí)行情況和效果如何，為健全完善機(jī)制制度奠定基礎(chǔ)。
查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，多渠道、多層次征求社會(huì)各界特別是被審計(jì)單位的意見(jiàn)，認(rèn)真查找審計(jì)人員在行使權(quán)利、履行職責(zé)過(guò)程中可能發(fā)生不廉潔行為的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共查出單位、科室和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)104個(gè)。
制定防控措施。針對(duì)單位、科室和個(gè)人存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真分析形成原因，對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，健全完善了廉政規(guī)章制度，從事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處理三方面制定防控風(fēng)險(xiǎn)的措施辦法115條。并完善了各項(xiàng)工作程序，形成了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
加強(qiáng)監(jiān)督考核。制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，建立了考核方法，年終進(jìn)行集中考核并在全局通報(bào)考核結(jié)果。對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不到位，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題造成不良影響的，區(qū)分不同情況分別給予處理，并將處理結(jié)果記入本人廉政檔案。
上述制度的實(shí)施，全體審計(jì)人員的廉潔自律意識(shí)得到加強(qiáng)，遵守審計(jì)紀(jì)律的自覺(jué)性進(jìn)一步提高，促進(jìn)了審計(jì)工作的健康開(kāi)展。（ 呂心鏡）
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