四川內(nèi)江東興區(qū)審計(jì)局五項(xiàng)舉措加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
近年來(lái)，四川省內(nèi)江市東興區(qū)審計(jì)局針對(duì)干部隊(duì)伍年齡普遍偏大、人員流動(dòng)緩慢，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠、創(chuàng)新精神欠佳，審計(jì)理念落后、審計(jì)模式傳統(tǒng)，人才結(jié)構(gòu)不合理、后備力量不足等問(wèn)題，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部素質(zhì)
近年來(lái)，東興區(qū)審計(jì)局十分重視干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高審計(jì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)在新的形勢(shì)下，更好地履行審計(jì)職責(zé)的本領(lǐng)。一是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型審計(jì)局為目標(biāo)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善了學(xué)習(xí)制度，區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持間周一次的定期學(xué)習(xí)，每次學(xué)時(shí)不低于1個(gè)小時(shí)；二是利用歲末年初審計(jì)項(xiàng)目相對(duì)少的時(shí)間，苦練內(nèi)功，每年均集中15天左右時(shí)間，組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，剖析一年來(lái)審計(jì)工作中的成敗得失，互相交流，共同提高；三是走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)交流學(xué)習(xí)，今年該局2次邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)家進(jìn)行授課，組織了19人次審計(jì)人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織審計(jì)人員2次外出到先進(jìn)的審計(jì)單位學(xué)習(xí)。通過(guò)這些措施，提高了審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，開(kāi)拓了審計(jì)人員的視野，為提高審計(jì)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新審計(jì)方式，破除陳舊觀念
該局積極探索審計(jì)方式的創(chuàng)新，改變了以往陳舊工作方法和思路，在總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，并結(jié)合滿(mǎn)足年度向人大的審計(jì)報(bào)告內(nèi)容，創(chuàng)新財(cái)政審計(jì)模式，實(shí)施了一體化審計(jì)，整合全局力量，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一審計(jì)時(shí)間、統(tǒng)一調(diào)度工作進(jìn)度、分步實(shí)施，在審前調(diào)查、制定審計(jì)實(shí)施方案、實(shí)施審計(jì)期間，局業(yè)務(wù)會(huì)議都要認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)。要求審計(jì)人員，要緊緊圍繞審計(jì)工作實(shí)際，客觀分析當(dāng)前審計(jì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，圍繞發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督的預(yù)防、揭露、抵御功能，積極實(shí)踐，努力推動(dòng)審計(jì)工作從合法、合規(guī)審計(jì)為主向績(jī)效審計(jì)為主轉(zhuǎn)變，從查錯(cuò)糾弊為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變；從以查處和揭露問(wèn)題為主向查處和幫助被審計(jì)單位整改，建立管理的長(zhǎng)效機(jī)制為主轉(zhuǎn)變，注重在體制、機(jī)制、制度建設(shè)等方面分析問(wèn)題，提出建議。通過(guò)創(chuàng)新審計(jì)方式，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，提高了工作績(jī)效，取到了較好的成果，得到了區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，今年以來(lái)該局已經(jīng)完成審計(jì)項(xiàng)目49個(gè)，共查出違紀(jì)違規(guī)金額4824萬(wàn)元，審減工程造價(jià)216萬(wàn)元，上繳財(cái)政資金87萬(wàn)元，撰寫(xiě)審計(jì)信息47篇，有2篇審計(jì)信息被國(guó)家級(jí)新聞媒體采用，有9篇審計(jì)信息被省級(jí)新聞媒體采用，有3篇審計(jì)信息被市級(jí)新聞媒體采用，有36篇次審計(jì)信息被區(qū)委、區(qū)政府和市審計(jì)局采用，有2條審計(jì)建議被區(qū)委、區(qū)政府采納。通過(guò)審計(jì)解決了區(qū)公安分局與工程施工單位10多年來(lái)的工程結(jié)算糾紛。
樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)，爭(zhēng)做審計(jì)模范
今年審計(jì)工作任務(wù)繁重、要求高、責(zé)任大，加上該區(qū)審計(jì)隊(duì)伍年齡普遍偏大，一線(xiàn)審計(jì)人員少，針對(duì)這些特點(diǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，積極投身于審計(jì)工作第一線(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)干部分工明確，細(xì)化工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、量化到人、落實(shí)到位，做到千斤重?fù)?dān)讓人挑，人人肩上有目標(biāo)；二是嚴(yán)格考核制度，年初就制定了各項(xiàng)目標(biāo)考核辦法，做到處處有標(biāo)準(zhǔn)，事事有人管，實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化、程序化、科學(xué)化；三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，建立了審計(jì)責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究制，使審計(jì)人員時(shí)時(shí)繃緊提高審計(jì)質(zhì)量這根弦；四是落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)措施，大張旗鼓的宣傳、鼓勵(lì)、表彰先進(jìn)，并對(duì)取得創(chuàng)新成果和受到區(qū)委、區(qū)政府以及上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)表彰的人和事給予獎(jiǎng)勵(lì)，在局機(jī)關(guān)內(nèi)營(yíng)造了一個(gè)想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有地位的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)了審計(jì)干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍；五是局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入審計(jì)組，了解審計(jì)人員的愿望和要求，為他們排憂(yōu)解難，今年該局積極向人事部門(mén)爭(zhēng)取，落實(shí)了2名業(yè)務(wù)骨干的副主任科員待遇，通過(guò)以上這些措施，不僅調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員工作的積極性，同時(shí)也極大的增強(qiáng)了審計(jì)人員的敬業(yè)精神。
樹(shù)立廉政意識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督
該局黨組高度重視審計(jì)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，采取“四個(gè)結(jié)合”加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，筑牢思想政治防線(xiàn)，使之不想為；二是與精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)道德自律觀念，使之不愿為；三是與貫徹審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律相結(jié)合，樹(shù)立良好的審計(jì)形象，使之不能為；四是與黨風(fēng)黨紀(jì)教育相結(jié)合，組織職工觀看警示教育片，促使警鐘長(zhǎng)鳴，使之不敢為。審計(jì)過(guò)程中我們完全實(shí)行了審計(jì)經(jīng)費(fèi)由審計(jì)機(jī)關(guān)自理，審計(jì)紀(jì)律在被審計(jì)單位公示，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)回訪(fǎng)制度等辦法，杜絕了與被審計(jì)單位的經(jīng)費(fèi)聯(lián)系，近年來(lái)，審計(jì)人員認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，自覺(jué)遵守審計(jì)紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力
近年來(lái)，東興區(qū)審計(jì)局以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高服務(wù)水平”為隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，采取多渠道培養(yǎng)模式，積極為人才成長(zhǎng)鋪設(shè)階梯。一是積極爭(zhēng)取充實(shí)審計(jì)力量，今年該局通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招考的形式，招考了2名具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的大學(xué)生，充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍；二是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，形成了“比、學(xué)、趕、幫、帶”的良好風(fēng)氣；三是創(chuàng)造條件,為審計(jì)人才成長(zhǎng)提供更多的學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)，近年來(lái)，該局除搞好在局內(nèi)的學(xué)習(xí)教育，選送審計(jì)人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，開(kāi)展送審計(jì)人員進(jìn)夜校等活動(dòng)外，每年都要組織1—2次職工到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，豐富知識(shí),提高技能，開(kāi)闊視野；四是送審計(jì)人員到大專(zhuān)院校進(jìn)行學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型的審計(jì)人才，為參學(xué)人員提供學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)；五是建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)審計(jì)人員不斷提高自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從2003年以來(lái)，凡是該局職工參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)，取得合格資格或者被評(píng)為先進(jìn)的，審計(jì)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，審計(jì)信息被新聞媒體或被區(qū)委、區(qū)政府采用，審計(jì)建議被黨委、政府采納，都給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些措施審計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高。（王江華）
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