吉林通化市出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)責(zé)審計辦法》強(qiáng)化干部監(jiān)督
近日，吉林省通化市為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，出臺了《通化市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實(shí)施辦法》。
《辦法》規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在原有的離任審計基礎(chǔ)上增加任前和任中審計。任前審計是指對擬提拔任用掌管資金、物資、項(xiàng)目部門的領(lǐng)導(dǎo)干部時，且在現(xiàn)任崗位工作一年以上的，應(yīng)進(jìn)行任職前審計，審計結(jié)果作為干部提拔任用的重要依據(jù)。任中審計是指領(lǐng)導(dǎo)干部在某一領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿三年的，應(yīng)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，審計機(jī)關(guān)根據(jù)擬任變化情況，制定任中審計計劃，做到“三年審一次，一次審三年”。對掌控公共資金量大、涉及民生的部門領(lǐng)導(dǎo)干部，可實(shí)行年年審計。
《辦法》要求，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作由市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。聯(lián)席會議由市紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計等有關(guān)機(jī)關(guān)和部門組成，辦公室設(shè)在市審計局。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括任前審計、任中審計和離任審計三種方式。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及組織人事等部門，在干部監(jiān)督管理、選拔任用、表彰獎勵、目標(biāo)考核等工作中，或在作出組織處理、紀(jì)律處分等決定時，應(yīng)將審計結(jié)果作為重要的依據(jù)。
《辦法》還對審計立項(xiàng)、審計準(zhǔn)備、審計實(shí)施、審計配合、審計內(nèi)容及評價等也做了明確規(guī)定。
此辦法的出臺為市委、政府選拔任用、目標(biāo)考核、表彰獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部提供了重要依據(jù)。為通化市經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行起到保駕護(hù)行的作用。
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