江蘇南京市“六部門(mén)”聯(lián)合制定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法
近日，江蘇省南京市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計(jì)局、國(guó)資委六部門(mén)聯(lián)合制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》，主要內(nèi)容包括：
一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究部署全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作，聽(tīng)取結(jié)果運(yùn)用工作情況的匯報(bào)，決定審計(jì)結(jié)果公告、通報(bào)事項(xiàng)，開(kāi)展審計(jì)結(jié)果公開(kāi)評(píng)議工作等事項(xiàng)。
二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)當(dāng)反映被審計(jì)主要負(fù)責(zé)人任職期間的決策能力、行政或者經(jīng)營(yíng)效果、管理水平，以及遵守法律、法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定、國(guó)家政策和廉政規(guī)定情況。要對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要違法違規(guī)和嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)問(wèn)題及責(zé)任進(jìn)行界定。
三是對(duì)被審計(jì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任特定職務(wù)期間不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為、造成嚴(yán)重后果的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)根據(jù)審計(jì)部門(mén)提出的審計(jì)建議問(wèn)責(zé)的移送處理書(shū)，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，依據(jù)《南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和程序做出問(wèn)責(zé)或終止問(wèn)責(zé)的決定。
四是組織人事部門(mén)、國(guó)資部門(mén)把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用作為干部管理、監(jiān)督方面的重要工作。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況作為調(diào)任、提拔的重要依據(jù)。及時(shí)研究分析并完善干部管理制度的措施。運(yùn)用審計(jì)結(jié)果組織被審計(jì)負(fù)責(zé)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評(píng)議工作。
南京市《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》的實(shí)行，將提升該市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的實(shí)際成效，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)、遵章守紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重要作用。（吳文嘉）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
