為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，塑造審計機(jī)關(guān)的良好形象，日前，江西省吉安縣審計局制定印發(fā)了《吉安縣審計局效能建設(shè)工作制度》，包括《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《否定報備制》、《責(zé)任追究制》、《崗位責(zé)任制》、《績效考評制》、《工作人員行為規(guī)范細(xì)則》九項制度。
每一項制度對制度的含義、適用對象、涉及范圍、經(jīng)辦人員的責(zé)任和要求、違反制度的處理處罰等均作出了明確具體規(guī)定，可操作性強(qiáng)。如《限時辦結(jié)制》對審計通知書、出具審計征求意見稿、向被審計單位征求意見、出具正式審計報告及審計決定、審計決定的執(zhí)行及審計報告的整改等都作出了明確的時間規(guī)定。另外，該局為更好地規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為，提高工作人員的思想修養(yǎng)和服務(wù)意識，自創(chuàng)特色制定了《吉安縣審計局工作人員行為規(guī)范細(xì)則》，該細(xì)則明確規(guī)定了該局工作人員在日常工作中必須履行的行為和鼓勵的行為及不得有的行為；規(guī)范了工作用語、服務(wù)忌語及儀容儀表等。
該局高度重視該制度的落實執(zhí)行情況，將制度發(fā)放到每位工作人員手中，并組織全體干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，讓全體工作人員做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和工作效率進(jìn)一步改善，全局上下形成了“人有所事，事有人為”的良好工作氛圍，有力地提升了機(jī)關(guān)工作效能。（羅愛燕）
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