四川省崇州市審計(jì)局把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為是推動(dòng)審計(jì)工作發(fā)展的動(dòng)力引擎，針對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段收集的意見和建議，積極采取措施，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，一些制約審計(jì)科學(xué)發(fā)展的難題和群眾反映的突出問題得到破解，各項(xiàng)工作有了新進(jìn)展。
一是針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)力量不足的弊端，以比選資質(zhì)方式聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)；并整合審計(jì)人才資源，建構(gòu)國家審計(jì)與社會(huì)審計(jì)“事前共同調(diào)查、事中共同參與、事后共同復(fù)核”模式，實(shí)行中介機(jī)構(gòu)交叉復(fù)核監(jiān)督機(jī)制，充實(shí)了審計(jì)力量，提高了工作質(zhì)量效率。
二是針對(duì)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面的要求，樹立“大項(xiàng)目”理念，將所有政府投資建設(shè)項(xiàng)目納入審計(jì)監(jiān)督視野，按照“財(cái)政資金運(yùn)用到哪里，審計(jì)就跟進(jìn)到哪里，項(xiàng)目資金運(yùn)用到哪里，審計(jì)就跟進(jìn)到哪里”的要求，綜合運(yùn)用全程跟蹤審計(jì)、階段性審計(jì)、現(xiàn)場審計(jì)、送達(dá)審計(jì)方式，分清輕重緩急，力爭不留死角。
三是針對(duì)審計(jì)質(zhì)量有待提高的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理責(zé)任制考核，制定《崇州審計(jì)局二級(jí)目標(biāo)考核辦法》和《崇州市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法》，堅(jiān)持每周“局務(wù)工作會(huì)”、“案例分析會(huì)”例會(huì)制度，每季度落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核制度，全面推行 “三級(jí)復(fù)核”工作機(jī)制和“審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度”報(bào)告機(jī)制，加大對(duì)審計(jì)質(zhì)量的控制。
四是針對(duì)審計(jì)成果利用滯后的局限，一方面繼續(xù)深化“一審二幫三促進(jìn)”工作，通過審計(jì)建議幫助被審計(jì)單位建立健全內(nèi)部管理制度，提高資金使用效益；另一方面拓展審計(jì)成果利用渠道，以《審計(jì)要情》、《審計(jì)動(dòng)態(tài)》等形式向市委市政府領(lǐng)導(dǎo)專題報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，提出宏觀建議，提供決策參考；以審計(jì)署網(wǎng)站、《中國審計(jì)》等刊物為重要載體，加大信息上報(bào)力度，展現(xiàn)審計(jì)成果，擴(kuò)大審計(jì)成果影響力。
五是針對(duì)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)應(yīng)用率偏低的現(xiàn)狀，加大AO應(yīng)用培訓(xùn)力度，采取“定任務(wù)、定時(shí)間”的措施，一把手帶頭參訓(xùn)，要求45歲以下審計(jì)干部必須通過AO認(rèn)證考試。 3—5月份，先后派出3人到市局組織的AO應(yīng)用提高班學(xué)習(xí)，1人參加省審計(jì)廳計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)；并逐步落實(shí)三套培訓(xùn)方案：聘請(qǐng)專家對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行兩期AO應(yīng)用普及培訓(xùn)；組織審計(jì)人員到AO應(yīng)用水平較高的單位去學(xué)習(xí)取經(jīng)；選派年輕同志到市局相關(guān)處室實(shí)習(xí)。
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