浙江寧波：以優(yōu)秀審計組長和審計能手評選為抓手 開啟人才建設(shè)新機(jī)制
為提高審計人員實(shí)戰(zhàn)能力，強(qiáng)化審計骨干培養(yǎng)，近期，浙江省寧波市審計局制定出臺了《寧波市審計局優(yōu)秀審計組長和審計能手評選辦法》?！掇k法》通過對優(yōu)秀審計組長和審計能手的評比，充分調(diào)動審計人員的主動性和創(chuàng)造性，激勵他們愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于探索，更好地營造積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的審計氛圍，不斷提高審計工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)寧波審計事業(yè)又好又快發(fā)展。
《辦法》規(guī)定，評選堅持公開、公正、公平的原則，注重實(shí)績，唯才是舉，堅持實(shí)事求是，走群眾路線，杜絕弄虛作假。參加優(yōu)秀審計組長評選，必須具備較高的政治素質(zhì)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政策；模范遵守審計工作紀(jì)律，做到秉公執(zhí)法、廉潔從審；熟悉審計及相關(guān)專業(yè)知識，審計業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能熟練掌握并運(yùn)用AO審計系統(tǒng)及其他計算機(jī)審計的方法和技能，工作效率高；自覺遵守審計質(zhì)量管理規(guī)定，嚴(yán)格按照審計規(guī)范化要求實(shí)施審計工作；能夠揭露重大違法違規(guī)問題、重大損失浪費(fèi)問題或提出完善體制機(jī)制、提高行政效能和資金績效的建設(shè)性意見和建議，審計成效較為顯著；所撰寫審計報告（包括專報、綜合報告）得到同級（含）以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示，或有關(guān)主管部門根據(jù)審計建議制定出臺一個以上相關(guān)管理制度，審計整改效果明顯；擔(dān)任審計組長（主審）的審計項目被評為市級（含）以上優(yōu)秀審計項目，或省級（含）以上表彰審計項目；必須具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠按照工作要求，認(rèn)真履行好組長（主審）職責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)高效地完成審計工作任務(wù)。審計能手的評選，主要側(cè)重于查核問題能力、分析研究的能力以及計算機(jī)應(yīng)用能力等方面的實(shí)績。
《辦法》對上述指標(biāo)進(jìn)行具體量化，折合成相應(yīng)分值，由該局領(lǐng)導(dǎo)評選小組審核并經(jīng)公示后，由局長辦公會議最終審定。同時《辦法》還規(guī)定，被評為優(yōu)秀審計組長（主審）或?qū)徲嬆苁值娜藛T，優(yōu)先提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，并作為干部提拔使用的重要條件之一。（何小寶）
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