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山東平邑縣審計局建立業(yè)務(wù)目標(biāo)綜合考核機(jī)制
【發(fā)布時間:2009年05月14日】
【來源:山東省平邑縣審計局】
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    近日,山東省平邑縣審計局出臺了審計業(yè)務(wù)目標(biāo)考核辦法,業(yè)績?nèi)苛炕?,加大否決力度,準(zhǔn)確評價業(yè)績,充分調(diào)動審計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面提高審計工作效率和審計質(zhì)量。
    一是三個一票否決。辦法明確規(guī)定對審計執(zhí)法、審計宣傳和廉政建設(shè)三個硬性指標(biāo)實行一票否決。凡在執(zhí)法過程中因違反程序、或隨意改變審計方案,或因工作責(zé)任心不強(qiáng)而造成重大問題漏審、或明顯問題未被發(fā)現(xiàn)、或因使用法律法規(guī)不當(dāng)造成行政復(fù)議并被撤銷、變更審計決定的,實行一票否決。凡未完成規(guī)定的信息宣傳指標(biāo)任務(wù),或?qū)徲嬳椖课醇皶r宣傳、或未達(dá)到預(yù)期社會效果,或未發(fā)揮應(yīng)有社會效益的,實行一票否決。凡在執(zhí)法過程中出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報問題的,一經(jīng)查實,實行一票否決并作出相應(yīng)處理。
    二是目標(biāo)量化到人。辦法規(guī)定人人有明確的工作指標(biāo),從領(lǐng)導(dǎo)班子到科室人員,從一線業(yè)務(wù)到后勤服務(wù),從文明建設(shè)、信息宣傳到廉政建設(shè),全部進(jìn)行量化計分,各科室、各崗位工作完成情況一目了然,考核結(jié)果更加合理。
    三是動態(tài)考核、獎懲分明。考核實行半年初評、年終由考核小組全面考評的方式,考核結(jié)果予以公示,并作為提拔干部、評先選優(yōu)的主要依據(jù)。同時,實行末位淘汰、談話戒免、停職培訓(xùn)等機(jī)制。
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