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黑龍江伊春市審計(jì)局四項(xiàng)措施提升干部隊(duì)伍素質(zhì)
【發(fā)布時(shí)間:2008年11月05日】
【來源:黑龍江省伊春市審計(jì)局】
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        近年來,黑龍江省伊春市審計(jì)局牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會理念,站在審計(jì)事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和促進(jìn)林區(qū)發(fā)展服務(wù)的高度,采取四項(xiàng)措施,促進(jìn)審計(jì)人員由“專業(yè)型”向“知識型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

        一是加強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)。把樹立現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)理念作為提高人員素質(zhì)的重要手段,健全審計(jì)職業(yè)教育體系,不斷實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新和學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新,在機(jī)關(guān)內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

        二是公開招錄換血液。積極向社會公開招錄既有高學(xué)歷、高職稱,又有較強(qiáng)實(shí)際工作能力的高層次專業(yè)人才,適當(dāng)增加宏觀經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等專門人員比例,極大地提高了整體審計(jì)能力。

        三是強(qiáng)化激勵(lì)促提高。本著效能、人本、客觀、科學(xué)的原則,創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,建立健全公開、公平、公正的人才培養(yǎng)與選拔制度。以學(xué)習(xí)績效、工作實(shí)績作為干部獎(jiǎng)懲、選拔任用的標(biāo)準(zhǔn),在審計(jì)機(jī)關(guān)中營造講學(xué)習(xí)、講實(shí)干、講創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的良好氛圍,從而為干部素質(zhì)的提高提供了不竭的動力。

        四是注重實(shí)踐求實(shí)效。堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)?zāi)芰λ降奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)審計(jì)人員樹立學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。不僅向書本學(xué),也向?qū)嵺`學(xué),學(xué)以致用,用而促學(xué),鼓勵(lì)在實(shí)踐中沖破現(xiàn)有思維模式,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)新審計(jì)技術(shù),深入挖掘?qū)徲?jì)成果,實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)、審計(jì)質(zhì)量的雙提升。(呂俠)

 

 

 

 

 

 



 

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