福建省武夷山市出臺《領導干部經濟責任審計結果運用實施辦法》加強干部監(jiān)督
為規(guī)范領導干部經濟責任審計工作，完善領導干部監(jiān)督管理機制，近日，福建省武夷山市出臺《領導干部經濟責任審計結果運用實施辦法（試行）》，組織部門將把干部考察中近五年內的審計結果寫入干部考察材料，作為干部選拔任用、調整交流、降職免職的重要依據。
《實施辦法》規(guī)定：一是對所在單位存在重大經濟損失或嚴重違法違紀行為負有領導責任的領導干部，不論是否離任，均應按照有關規(guī)定，向市委提出給予其降職、責令辭職、免職等相應的組織處理意見。二是對履行經濟責任表現(xiàn)較差、問題較多的領導干部，向市委提出不得提拔重用、不安排在重要崗位或進行職務調整的建議。代理期（試用期）滿的取消相應的任職資格。三是對審計結果中存在一般性問題較多的領導干部，根據有關規(guī)定對其進行誡勉談話。四是對經濟工作成效顯著、模范遵守國家財經法規(guī)的領導干部，應當結合干部考核結果，建議給予表彰獎勵，并作為提拔使用的重要依據之一。（黃潤志）
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