安徽省阜陽(yáng)市審計(jì)局細(xì)化考勤制度 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
為加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的力度，及時(shí)解決機(jī)關(guān)管理教育和制度落實(shí)中存在的突出問(wèn)題，安徽省阜陽(yáng)市審計(jì)局近日出臺(tái)了《＜機(jī)關(guān)考勤制度＞實(shí)施細(xì)則》，制定了“兩單一表”，即《個(gè)人請(qǐng)假單》、《審計(jì)任務(wù)工作單》和《阜陽(yáng)市審計(jì)局落實(shí)考勤制度監(jiān)督檢查表》?！皟蓡我槐怼睂?duì)強(qiáng)化考勤制度的可操作性和制度約束力，進(jìn)一步提升審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的水平起到了積極的作用。
“兩單一表”的操作事項(xiàng)包括在《阜陽(yáng)市審計(jì)局＜機(jī)關(guān)考勤制度＞實(shí)施細(xì)則》之中，《細(xì)則》共有8款。要求審計(jì)干部職工要認(rèn)真理解和掌握考勤制度規(guī)定的條款，做到耳熟能詳，自覺(jué)遵章守紀(jì)。
工作人員因私需要請(qǐng)假的，應(yīng)填寫局里統(tǒng)一制發(fā)的《個(gè)人請(qǐng)假單》，按考勤制度規(guī)定的天數(shù)和審批權(quán)限履行審批程序；審計(jì)組到被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)，應(yīng)填寫由局里統(tǒng)一制發(fā)的《審計(jì)任務(wù)工作單》，標(biāo)明具體的審計(jì)任務(wù)實(shí)施起止時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等事項(xiàng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，統(tǒng)一交人事教育科備案考查。
為切實(shí)加強(qiáng)考勤制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，由局紀(jì)檢組牽頭，人事教育科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作的管理和監(jiān)督，每周至少進(jìn)行一次明查暗訪，并填寫《阜陽(yáng)市審計(jì)局落實(shí)考勤制度監(jiān)督檢查表》。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)工作人員無(wú)故缺勤和脫崗，達(dá)到三次以上（包括三次）的，將由提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其誡勉談話，敦促其改正；對(duì)屢教不改的按規(guī)定的程序給予紀(jì)律處分。
同時(shí)還建立了兩項(xiàng)配套制度：一是《審計(jì)工作日志》制度。由各科室（局）負(fù)責(zé)人，在每個(gè)工作日認(rèn)真填寫《審計(jì)工作日志》，記載當(dāng)天工作任務(wù)、人員出勤、在崗在位、請(qǐng)假外出等事項(xiàng)，作為考勤和作風(fēng)效能監(jiān)督的依據(jù)之一。二是考勤結(jié)果公示制。在周一全體人員學(xué)習(xí)例會(huì)上公布上周考勤情況，同時(shí)將考勤結(jié)果在政務(wù)公開(kāi)公示欄中張貼。這些制度措施實(shí)行兩周來(lái)效果較好，遵章守紀(jì)蔚然成風(fēng)，沒(méi)有一起遲到早退、無(wú)故缺勤的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)工作效能明顯提高。（李援朝）
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