黑龍江齊齊哈爾市審計(jì)局創(chuàng)新審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選機(jī)制 放大示范效應(yīng)
近年來，黑龍江省齊齊哈爾市審計(jì)局認(rèn)真開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，形成了一套評(píng)優(yōu)機(jī)制，激發(fā)了審計(jì)人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，促進(jìn)審計(jì)人員精心打造優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量、效率的提高和審計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展。
制度保障機(jī)制。開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，是規(guī)范審計(jì)行為，強(qiáng)化審計(jì)管理，提高審計(jì)質(zhì)量的有效措施?？茖W(xué)設(shè)定評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)優(yōu)工作機(jī)制，是開展評(píng)選的前提和保證。為此，該局制定了《齊齊哈爾市審計(jì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選辦法》，明確了優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選的范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等事項(xiàng)，使評(píng)選工作方向明確，有章可循。
組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。該局成立了以局長為組長的優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織工作。每年都根據(jù)年度不同情況，詳細(xì)研究和部署評(píng)選工作，制定評(píng)選工作方案。方案內(nèi)容包括指導(dǎo)思想和評(píng)選原則、評(píng)選范圍和比例、評(píng)選條件、程序、步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、注意事項(xiàng)和具體要求。評(píng)選辦法采取處科初評(píng)、大會(huì)演講、現(xiàn)場打分和案卷評(píng)比四個(gè)環(huán)節(jié)。在初評(píng)基礎(chǔ)上，采取群眾評(píng)選、評(píng)委評(píng)選和局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選“三結(jié)合”方式，項(xiàng)目實(shí)行百分制，得分由局領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和群眾打分三部分構(gòu)成。評(píng)委由業(yè)務(wù)骨干和法制部門的復(fù)核人員組成，主要對(duì)審計(jì)項(xiàng)目案卷內(nèi)在質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比打分；領(lǐng)導(dǎo)和群眾的評(píng)選方法是通過參加專門舉行的優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目宣講會(huì)，在聽取全部參評(píng)項(xiàng)目的審計(jì)情況和審計(jì)成果后，對(duì)參評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場打分。
平等競爭機(jī)制。該局在評(píng)優(yōu)過程中，一直堅(jiān)守公開、公平、公正原則，做到評(píng)選辦法、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選方案和參評(píng)項(xiàng)目“四公開”。每個(gè)參評(píng)項(xiàng)目取得的成果、耗費(fèi)的時(shí)間等有關(guān)數(shù)據(jù)、資料都打印成冊(cè)，發(fā)到每人手中，并在全局大會(huì)上進(jìn)行宣講，一一亮相。評(píng)選大會(huì)的宣講順序及選票上的項(xiàng)目排列順序均抽簽決定。此外，還對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，征求意見，切實(shí)做到評(píng)選過程公開透明，評(píng)選結(jié)果公正客觀。既保證了評(píng)選工作的公平和質(zhì)量，又使每次評(píng)選結(jié)果令人信服。
成果放大機(jī)制。為有效地放大優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選工作的示范效應(yīng)，幾年來，該局將優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)的時(shí)機(jī)選擇在年度工作總結(jié)和冬季干部培訓(xùn)過程中，使評(píng)優(yōu)活動(dòng)與年度工作總結(jié)、冬季培訓(xùn)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，成為年度工作總結(jié)的一個(gè)載體、干部冬季培訓(xùn)必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。并且，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)人員給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，將優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選結(jié)果列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，將評(píng)選結(jié)果與個(gè)人成長進(jìn)步相聯(lián)系，記入個(gè)人檔案，作為干部考核任用的依據(jù)。此外，還將優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目資料裝訂成冊(cè)，供審計(jì)人員學(xué)習(xí)參考和借鑒；對(duì)案卷評(píng)選過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行篩選歸類、綜合整理，在全局大會(huì)上進(jìn)行分析通報(bào)，引以為戒，防止類似問題重復(fù)發(fā)生。
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