湖北京山縣審計局開展遵紀守法和行為規(guī)范教育
近日，湖北省京山縣審計局深入開展遵紀守法和行為規(guī)范教育，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，樹立公正、廉潔、務實、高效的審計機關(guān)形象。
一是認真開展遵紀守法和行為規(guī)范教育，著力提高審計人員素養(yǎng)。該局黨組召開黨組會議，研究部署開展遵紀守法和行為規(guī)范教育，并組織審計人員開展了“社會對審計工作的關(guān)注越來越高，我們應該怎么辦”的大討論。在此基礎(chǔ)上，開展了“五查五看”活動：一是查思想，看理想信念牢不牢；二查學習，看自覺意識高不高；三是查紀律，看令行禁止嚴不嚴；四查工作，看爭先意識強不強；五查作風，看服務質(zhì)量好不好。通過開展一系列的活動，消除了干部的麻痹松懈和盲目樂觀思想，克服了對機關(guān)自身建設(shè)的厭戰(zhàn)情緒，進一步增強了抓好機關(guān)自身建設(shè)的緊迫感和責任感。
二是認真梳理規(guī)章制度，查漏補缺，發(fā)揮制度在機關(guān)自身建設(shè)中的管理作用。由分管機關(guān)的領(lǐng)導和辦公室人員對機關(guān)內(nèi)部管理制度進行認真地梳理，對不合時宜的進行重新修訂；對規(guī)定事項不具體、操作性不強的進行健全完善；對有漏項的進行修訂補充，確保機關(guān)管理涵蓋審計實施全過程，輻射到審計實施的每一個環(huán)節(jié)。先后修訂完善了廉政制度、機關(guān)內(nèi)部管理制度、學習制度、審計工作情況反饋意見書、責任追究、機關(guān)財務管理等8項制度，使機關(guān)管理逐步走上制度化、規(guī)范化的道路。
三是強化審計人員大局意識和團隊精神的教育，樹立文明執(zhí)法理念。把 “人人是窗口、個個是形象”的理念植根于每位審計人員心里，體現(xiàn)在每一項具體審計服務工作中；不違反政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和審計署“八不準”審計工作紀律； 樹立民本審計思想，強化為民服務意識，講究文明禮貌，服務熱情周到，努力實現(xiàn)審、幫、促，幫助被審計單位加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和財會制度，促進被審計單位提高經(jīng)濟管理水平。
四是正確對待和虛心接受社會各界的監(jiān)督，樹立良好審計形象。要從中吸取教訓，牢記八小時內(nèi)外自己都是國家機關(guān)集體中的一員，共性寓于個性之中，任何個人行為都可能給集體的共性帶來影響，要時刻注意維護審計人員的整體形象，正確對待和虛心接受社會各界的監(jiān)督和批評，在工作中注意查找自身存在的不足，認真做好本職工作。（趙子柱）
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