湖北黃岡審計查找問題出臺措施促進發(fā)展
近日，湖北省黃岡市審計局召開由各縣市（區(qū)）局“一把手”參加的座談會，就審計綜合、信息化建設(shè)和審計質(zhì)量工作進行了深入交流，重點分析查找存在的問題和差距，研究制定工作措施，狠下決心，力爭三項工作再上新臺階。
近年來，該局緊緊圍繞黃岡市委、市政府工作中心，認真履行審計監(jiān)督職能，較好地完成了各項工作任務(wù)，為黃岡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。但在審計綜合、信息化建設(shè)和審計質(zhì)量等工作上，由于各方面原因，目前還不能完全適應(yīng)形勢的發(fā)展。為了推進審計工作全面進步，該局黨組通過認真查找工作上存在的差距和不足，研究制定了一系列措施，進一步加強和完善審計綜合、信息化建設(shè)和審計質(zhì)量工作。
該局認為差距和問題主要體現(xiàn)在四個方面，即本級不強、基礎(chǔ)不實、重視不夠、典型不突出。針對問題確定了“抓本級，帶下級，創(chuàng)特色，上水平”的總體思路和“信息宣傳突破年，項目質(zhì)量提高年，計算機審計攻堅年”的今年工作總體目標，制定了每年要有一到兩項工作在全國、全省交流會上推廣；每年要有一到兩個專報進入市委、政府決策圈；每年全市要有10個以上OA應(yīng)用實例申報參評；凡審計項目質(zhì)量檢查必須得分90分以上；審計決定落實率必須保證在85%以上等硬性指標，并出臺了具體舉措。提出,在審計綜合方面，要加強人才培養(yǎng)和引進，分解信息宣傳任務(wù)到科室和個人，嚴格獎懲兌現(xiàn)，重視利用好各信息平臺等；在信息化建設(shè)上，要保證投入、充實隊伍、加強培訓交流、建立激勵機制等；在審計質(zhì)量上，依照6號令制定工作指南，完善控制系統(tǒng)，建立健全主審人員資格考試、審計質(zhì)量檢查以及錯案追究等制度，維系審計質(zhì)量生命線。（王駿 付后裕）
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