黑龍江綏化市審計局開展板塊式培訓
近期，黑龍江省綏化市審計局把提升審計人員整體業(yè)務能力作為做好審計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，設立四個培訓板塊，利用一個月時間進行全員大培訓大練兵，不斷加強干部隊伍能力建設。
該局在認真總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)審計事業(yè)發(fā)展對審計人員的總體要求，合理安排培訓日程，設立了理論教育周、科長講座周、審計卷宗點評周、專家輔導周等四個培訓板塊，分階段、有重點地進行培訓。
在理論學習周，由局領(lǐng)導班子就十七大精神、審計事業(yè)發(fā)展形勢任務、審計法、審計署六號令、08年審計工作安排、文明審計、黨風廉政建設等內(nèi)容進行專題輔導，努力提升干部的全局意識、服務意識和廉潔意識。
在科長講座周，把中層干部作為推動學習、促進工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織全局14位科長利用課件方式，為全局干部進行業(yè)務輔導，重點介紹本崗位工作開展情況、探索總結(jié)的方式方法及今后努力方向等內(nèi)容，努力提升干部的學習意識。
在審計卷宗點評周，組織全局干部對2007年的審計卷宗進行聯(lián)展聯(lián)評，總結(jié)優(yōu)點，查找問題，努力提升干部的質(zhì)量意識、精品意識。
在專家輔導周，聘請省審計廳、有關(guān)院校及市政府辦公室的專業(yè)人員，就計算機審計、企業(yè)會計準則、公文寫作等知識進行專題講座，進一步提升干部的整體業(yè)務能力。
為了確保培訓質(zhì)量和效果，該局采取了套餐式培訓與訂餐式培訓相結(jié)合、內(nèi)部自訓與外聘輔導相結(jié)合、灌輸培訓與互動培訓相結(jié)合、日?？己伺c期末考試相結(jié)合的保障措施。（孫超）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
