江蘇鹽城市審計局積極推進依法行政
近幾年來，江蘇省鹽城市審計局堅持學法用法，努力營造依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的良好氛圍，不斷提升提升全體人員的依法審計能力，連續(xù)幾年被表彰為依法行政先進單位。
一是奠定推進依法行政工作的思想基礎。該局負責同志通過電視臺等媒體向公眾闡述審計法律法規(guī)，讓公眾了解該局為促進依法行政、嚴格執(zhí)法、公正司法，充分發(fā)揮部門職能所采取的舉措，并向公眾作出接受人民群眾監(jiān)督的承諾。
二是對機關干部學法用法提出硬要求。向所有機關干部發(fā)放學法筆記本，積極引導干部自學法律。要求年度自學時間不少于40個小時，并結合相關法治課題撰寫一篇以上調研報告或論文，局黨組中心組堅持每季度學法不少于 1次。適時邀請專家學者為機關干部舉辦法制講座。通過建立“一法一考”制度、查看學習計劃和學法記錄、召開座談會、知識競賽等方式對學法用法情況進行檢查考核，把學法用法工作不斷推向深入。
三是進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對涉及審計工作的相關法律法規(guī)進行全面梳理匯總，編印成冊，確保系統(tǒng)內(nèi)人手一冊，明確“誰來做”、“做什么”，解決“不作為”的問題；制定業(yè)務工作流程和標準，明確“如何做”、“做到什么程度”，解決“亂作為”的問題；制定和完善15項制度，有效防止崗位職責不清、權力交叉、權力與職責脫節(jié)等現(xiàn)象的發(fā)生，解決“規(guī)范作為”的問題。
四是強化監(jiān)督考評和責任追究，推進審務公開。創(chuàng)新層級監(jiān)督機制，建立了局領導定點督查指導制度。強化日常監(jiān)督工作，實施“年部署、季盤點、月分解、周檢查”的工作措施。形成對行政執(zhí)法人員考核、管理的長效機制，強化對審計執(zhí)法人員的考核和崗位交流，實行執(zhí)法質量和廉政紀律“一票否決”制度，不斷完善對處室和個人的考核機制，在審計機關營造依法辦事、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍。在全市審計機關開展“優(yōu)秀審計項目”、“一條鞭”項目、審計案例、審計文書等評比活動和審計執(zhí)法質量檢查。全力推進陽光執(zhí)法和審務公開，進一步完善審計行政執(zhí)法工作社會監(jiān)督網(wǎng)絡，在全省審計系統(tǒng)首家公開“同級審”審計結果，引起社會各界強烈反響。（宗合）
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