湖北鄖西縣審計局重獎信息有功人員
近日，湖北省鄖西縣審計局從有限的辦公經費中擠出3萬多元資金用于獎勵2007年度信息宣傳工作有功人員，這是該局以實際行動抓信息宣傳工作的又一舉措，也是信息獎勵力度最大的一年。
一年來，該局在抓好各項審計工作的同時，狠抓審計信息宣傳工作，采取“逼、激、引、嚴、快”等五項措施，促使審計成果轉化，讓上級領導知道審計部門在做什么，讓社會各界了解審計機關干了些什么，取得了明顯效果。全年共上報各類信息120多篇（條），被市級以上采用90多篇，其中：國家級19篇（次）、省審計廳23篇（次）、市級54篇（次），在全市審計系統(tǒng)綜合信息考核中排名第一。
明確任務——“逼”。年初，該局及時將信息宣傳任務明確到項目，分解到股室，落實到個人，做到“人人有任務，個個有壓力”，每個人既是審計員又是宣傳員。要求每個項目至少產生2篇信息，每人每年省、市、縣各采用1篇；副科級以上領導干部不僅要“動腦”想，“動口”抓，還要“動手”寫，每人每年要上報一篇有參考價值的調研報告。壓力產生動力。目前，全局上下形成了人人動筆、動手、動腦的良好寫作氛圍。司機洪偉在掌握好方向盤的同時，也拿起筆，積極酌磨點子，撰寫信息10多篇，《鄖西縣審計局牢筑職務犯罪防火墻》、《鄖西縣出臺交通建設項目跟蹤審計暫行辦法》等4篇被審計署網(wǎng)站、《中國審計報》采用。平時，他還經常拿起手中的相機，拍下了許多審計人員在一線的辛苦場景，一時被十堰市審計系統(tǒng)傳為佳話。
考核獎懲——“激”。分管領導與分管股室簽訂目標責任書，將信息宣傳任務納入崗位目標考核范圍，作為績效考核和評先彰優(yōu)的依據(jù)，占總分值的30%。對上報數(shù)及用稿量未達到規(guī)定任務的，年終取消評優(yōu)評先資格，并與目標考核掛鉤實行扣分。對被上級審計機關和各級黨委、人大、政府領導批示或有關刊物采用的信息宣傳稿件，單項獎勵標準由原來的5～150元提高到50～2000元。副局長胡先成、曾大鑫、張瑛在督促所分管股室完成各項工作的同時，也積極撰寫理論調研文章，先后被《中國審計》、《十堰人大》及十堰市審計信息網(wǎng)刊登。財政股副股長陳永玲利用業(yè)余時間撰寫信息15篇，其中：《鄖西縣采納審計建議改革環(huán)衛(wèi)費征收管理》、《鄖西縣充分利用外資加強結核病防治工作》、《鄖西審計促進地稅部門規(guī)范財務管理》等文章被《中國審計》和《中國審計報》采用，《公務接待中存在的問題及建議》、《國有資產出租收入存在的問題有待解決》等理論探討性文章也被十堰市審計信息網(wǎng)刊登交流。
加強培訓——“引”。為了不斷提高信息質量，堅持星期五學習日制度，對專兼職信息人員進行集中培訓，除學習政治理論、政策法規(guī)、審計業(yè)務外，還請專家講述寫作技巧，請信息先進個人傳授經驗，增強理論功底和宏觀意識，提高寫作、捕捉信息、綜合分析和文字表達能力，著力夯實文字功底，走“學習—培訓—實踐”三結合之路。局長楊金章經常琢磨好的信息點子提供給大家，讓大家從不同角度去捕捉信息源，收到了很好的效果。
審核把關——“嚴”。為保證信息的真實性、準確性、及時性和可讀性，嚴格實行信息上報審核制和備案制。對失去時效、價值不高的信息不予上報，嚴禁上報虛假信息。同時，對所有上報、上傳的信息材料必須經綜合股把關蓋章，值班領導審閱簽字后方可上報；問題類信息須經主要領導與分管領導會審確認無誤后方可上報，嚴把信息質量關。
創(chuàng)辦專報——“快”。 創(chuàng)新審計工作匯報新途徑，及時、客觀、真實、準確上報重要審計項目的審計情況，分析問題產生的原因，從制度上、機制上提出加強和改進管理的意見和建議，為縣委、縣政府領導宏觀決策提供參考依據(jù)，有效發(fā)揮審計“衛(wèi)士”、“參謀”、“助手”和“眼睛”作用。從2007年起，該局開辦了《審計專報》，向縣委、縣人大、縣政府主要領導特快專遞重大審計情況動態(tài)，全年已上報《審計專報》6期，審計情況和審計建議受到了縣委、縣政府主要領導的高度重視，并已作出相關批示。同時，從2007年7月份起，鄖西審計門戶網(wǎng)站也已正式開通，搭起向外傳遞交流鄖西審計工作的平臺。（汪令軍）
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